Uit Werkinfo
[bewerken] Levensloop
De medewerker spaart met de levensloopregeling een deel van zijn brutosalaris. Als de medewerker dit spaargeld opneemt kan hij een tijd met onbetaald verlof gaan. De reden voor dit onbetaalde verlof is niet belangrijk. Het kan zijn dat hij verlof opneemt als:
- hij moet zorgen voor een ernstig ziek kind of ouders (langdurend zorgverlof);
- hij een jaar vrij wil om tot rust te komen of te reizen (sabbatical);
- hij voor kinderen onder de acht jaar zorgt (ouderschapsverlof);
- hij een opleiding of cursus wilt volgen; hij verlof wil opnemen voordat hij met pensioen gaat.
