Werkinfo » worklife

Britse denktank pleit voor 21-urige werkweek

Redactie — Sat, 13 Feb 2010 17:14:02 +0000

AMSTERDAM – De werkweek zou ingekort moeten worden naar 21 uur per week. Dat zou bijdragen aan het herstel van de economie en de kwaliteit van leven, meldt de BBC zaterdag.

Carrièrevrouwen blijven vaak onbewust kinderloos

Redactie — Fri, 05 Feb 2010 10:42:03 +0000

Hoogopgeleide vrouwen blijven vaker kinderloos. Voor hoogopgeleide mannen geldt juist het omgekeerde. Overigens is kinderloosheid voor veruit de meeste paren geen bewuste keuze, maar veel vaker het gevolg van omstandigheden in de levensloop.

Fulltime baan kan ook parttime

Redactie — Tue, 26 Jan 2010 11:49:06 +0000

74 procent van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerde Nationaal Parttime Onderzoek dat parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers.

‘Jongeren willen meer werken’

Redactie — Wed, 20 Jan 2010 14:35:02 +0000

AMSTERDAM – Jongeren van 13 tot 16 jaar zouden graag meer willen werken dan nu het geval is. Gemiddeld besteden ze 12,6 uur per week aan een bijbaan, maar ze geven aan 26,9 uur te willen werken.

Gerelateerd nieuws:
- Werkloze jongeren ruimen sneeuw voor senioren
- ‘Student beter voorbereiden op sollicitatie’
- Kwart kwetsbare jongeren mogelijk werkloos
- Jongeren werken vaak op onregelmatige tijden

Meer tijd voor deeltijders

Redactie — Tue, 12 Jan 2010 16:18:34 +0000

DEN HAAG – Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken verwacht van werkgevers en vakbeweging dat zij meer dan tot nu toe met concrete ideeën komen om vrouwen te stimuleren meer uren te werken.

2010 jaar van het thuiswerken

Redactie — Tue, 05 Jan 2010 10:07:03 +0000

Een kwart van de werkende Nederlanders wil dit jaar graag meer thuiswerken. Eén van de goede voornemens is dit bespreekbaar te maken op het werk.
Lees het originele artikel

Stressloos werk en gezin combineren

Redactie — Thu, 17 Dec 2009 14:56:00 +0000

Hoogopgeleide tweeverdieners hebben niet zo veel problemen met het combineren van werk en gezin. Ze vinden het eerder een verrijking. Waar ligt dat aan?
Lees het originele artikel

De 50 beste werkgevers voor ouders

Redactie — Wed, 16 Dec 2009 09:49:02 +0000

Intermediair onderzocht welke werkgevers het beste scoren bij werknemers met kinderen. Wat blijkt: profit scoort beter dan non-profit. En organisaties die het ouders op papier makkelijk maken, zijn niet automatisch oudervriendelijk.
Lees het originele artikel

Heel Europa vier maanden ouderschapsverlof

Redactie — Tue, 08 Dec 2009 10:14:02 +0000

In Nederland hebben ouders sinds dit jaar recht op zes maanden ouderschapsverlof, maar binnen de Unie bestaan er grote verschillen. De Europese ministers van Sociale Zaken hebben een akkoord bereikt om het ouderschapsverlof in de hele Europese Unie te verlengen naar vier maanden.
Lees het originele artikel

Deeltijdman en – manager nog altijd schaars

Redactie — Fri, 27 Nov 2009 13:49:03 +0000

Mannen die in deeltijd werken, ze blijven schaars. Werkt 43 procent van de vrouwen in deeltijd, slechts 8,5 procent van de mannen heeft een parttime baan, blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek.
Lees het originele artikel

Sporten tijdens het werk voorkomt muisarmen

Redactie — Fri, 27 Nov 2009 11:49:03 +0000

Om RSI (of KANS) te voorkomen, kunnen werknemers beter sporten tijdens de lunchpauze dan met steeds korte pauzes achter de monitor zitten. Zo blijkt uit het proefschrift van bewegingswetenschapper Janneke Richter, waarop zij promoveerde aan het Erasmus Medisch Centrum.
Lees het originele artikel

Flexibele werkgever aantrekkelijker

Redactie — Fri, 27 Nov 2009 11:07:03 +0000

Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken'. En dat wordt gewaardeerd zo blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009.
Lees het originele artikel

Diplomalijst voor gastouderopvang bekend

Redactie — Wed, 25 Nov 2009 09:49:04 +0000

Wie gastouder wil zijn, moet vanaf 1 januari 2010 wel de juiste papieren hebben. Ouders krijgen alleen kinderopvangtoeslag als hun gastouder voldoet aan alle kwaliteitseisen. De lijst met de diploma`s die kwalificeren voor het gastouderschap is onlangs bekend gemaakt.
Lees het originele artikel

Verhoging pensioenleeftijd slecht voor productiviteit ouderen?

Redactie — Wed, 25 Nov 2009 07:07:03 +0000

Het verhogen van de pensioenleeftijd kan juist contraproductief werken voor de inzetbaarheid van oudere werknemers. Deze opvallende conclusie trekt het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht (ROA).

Het ROA heeft twee jaargangen van overheidswerknemers vergeleken: ambtenaren die zijn geboren in 1949 en hun collega’s die een jaar later op de wereld zijn gezet. Dat blijkt een wereld van verschil te zijn.

Versobering pensioenrechten
Want ambtenaren die in 1949 zijn geboren, konden nog gebruik maken van de mogelijkheid tot vervroegde pensionering (de FPU-regeling). Hun collega’s die een jaar jonger zijn, konden géén aanspraak meer maken op dit vervroegde pensioen. Om de versobering van hun pensioenrechten te compenseren, moet deze groep dertien maanden langer doorwerken.

Volgens de Maastrichtse onderzoekers blijken ambtenaren die in 1950 zijn geboren “door hun lagere pensioenrechten minder tevreden te zijn met hun leven en hun baan, en vaker depressief te zijn dan werknemers van het 1949-cohort”. Het gaat hierbij om langdurige effecten die grote invloed hebben op de inzetbaarheid van werknemers op hun werk.

Verhoging AOW-leeftijd
“Het is waarschijnlijk dat de afschaffing van de FPU op de lange termijn een negatief effect heeft op de productiviteit van oudere werknemers”, concludeert het ROA. “Een verhoging van de AOW-leeftijd zou tot vergelijkbare negatieve effecten voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers kunnen leiden als bij de afschaffing van de FPU.”

Active Aging-beleid
Om meer ouderen aan het werk te houden, is de verhoging van de pensioenleeftijd alleen “weinig effectief”, aldus de onderzoekers. Volgens hen is er een ‘active aging’ beleid nodig.
Het klinkt als een anti-rimpel crème, maar de ROA-wetenschappers bepleiten hiermee een “adequaat personeelsbeleid dat de inzetbaarheid van oudere werknemers op peil houdt”.
In gewoon Nederlands: biedt ouderen meer mogelijkheden om in deeltijd door te werken en om hun werktijd flexibel in te delen.

Meer lezen:
ROA-studie ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2014‘.

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen
Met een abonnement op Tools en Extra’s van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. En exclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 179 euro per jaar.

Lees het originele artikel

Nederlanders minder enthousiast over vrijwilligerswerk

Redactie — Wed, 25 Nov 2009 07:07:03 +0000

Nederlanders blijken zeer verdeeld over vrijwilligerswerk. 53 procent van de Nederlandse respondenten zegt hier geen tijd voor of interesse in te hebben. Dit in tegenstelling tot de rest van Europa: gemiddeld gaf 59 procent van de Europese respondenten aan wel vrijwilligerswerk te doen. Uit overtuiging, vanwege het beleid van de werkgever of om werkervaring op te doen.
Lees het originele artikel