Als een werknemer frequent verzuimt wegens ziekte kan dat reden zijn voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Een ziekenhuis vraagt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden van een werkneemster die regelmatig ziek is. Ze valt steeds vaker enkele dagen uit met wisselende klachten, die niet werkgerelateerd zijn. Volgens de werkgever worden collega’s hierdoor onevenredig belast.

Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 21 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Steeds meer bedrijven bieden werknemers de mogelijkheid tot begeleiding door een coach. Coaches zijn er in alle soorten en maten. De executive coach is nuttig voor mensen die verantwoordelijk zijn voor een organisatie. De performance coach is vooral bedoeld voor sporters. De Life coach is goed voor als je je leven, inclusief je werk op [...]

Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld

(Novum) – Het ziekteverzuim in Nederland is de afgelopen jaren nagenoeg stabiel gebleven. De verwachting is dat het verzuim over 2008 uitkomt op 4,3 procent, tegen 4,4 procent in 2007 en 2006. Dat heeft hoofdeconoom van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) Michiel Vergeer dinsdag gezegd.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 17 februari 2009 | Reageren uitgeschakeld

Even twee voor de prijs van een: uit het Pan-European Health & Benefit Report 2008 van adviesbureau Mercer blijkt dat werknemers steeds vaker verzuimen en hun bazen geen idee hebben hoe dat komt. Tegelijkertijd meldt FNV Bondgenoten dat 70 procent van de werknemers niet in staat is tijdens een sollicitatieprocedure te onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 22 januari 2009 | Reageren uitgeschakeld

Betrokken medewerkers zijn het productiefst. Dat is geen nieuws. Maar nu lijkt het dat mensen gemotiveerder kunnen raken door alleen maar anders over hun werk te gaan denken. Die conclusie trekken wetenschappers van de University of Alberta tenminste.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 4 december 2008 | Reageren uitgeschakeld

Minder risico in dienst nemen werkloze 55-plusser. Werkgevers krijgen de loonkosten vergoed van oudere en langdurig zieke werknemers die voor ze in dienst kwamen minstens 52 weken werkloos waren. De regeling gaat in op 1 juli 2009 en geldt voor werknemers die op deze datum 55 jaar of ouder zijn. Werkgeversvereniging MKB-Nederland heeft ‘met instemming [...]

Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 2 december 2008 | Reageren uitgeschakeld

Sommige werknemers die geen toestemming krijgen voor een langere vakantie melden zich vanaf het vakantieadres ziek. Het vermoeden ontstaat dan dat de werknemer niet echt ziek is, maar de boel bedriegt.

Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 21 oktober 2008 | Reageren uitgeschakeld

Voor het eerst wordt in Nederland een landelijk congres gehouden over pesten op het werk. De zogenoemde ‘Ban Bullying at Work Day’, heeft in november in Zoetermeer plaats op initiatief van het Mobbing Expert Platform, het MEP.

Geplaatst onder: Management, Zonder categorie op 15 oktober 2008 | Reageren uitgeschakeld

Dat werknemers door aanhoudende drukte in uw organisatie overwerkt raken en een burn-out krijgen, is een reële dreiging. U moet ervoor zorgen dat het zo ver niet komt. Maar wist u dat het net zo gemakkelijk kan gebeuren dat uw personeel zich letterlijk ziek verveelt?

Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 14 oktober 2008 | Reageren uitgeschakeld

Regels rond het ziekmelden van werknemers veranderen waarschijnlijk per 1 november. De precieuze datum hangt af van de goedkeuring van de Eerste Kamer. Dit bespaart het bedrijfsleven in totaal 2,2 miljoen euro.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 5 september 2008 | Reageren uitgeschakeld

Werknemers melden zich veel te gemakkelijk ziek. Dat stellen mkb’ers. Ruim de helft is van mening dat verzuim vrijwel altijd tussen de oren zit en voortvloeit uit een gebrek aan motivatie en betrokkenheid.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 1 september 2008 | Reageren uitgeschakeld

Een samenwerking tussen UWV en de Hogeschool in Emmen gericht op de re-integratie van oudere werklozen is bijzonder geslaagd. 75 procent van de deelnemers hun stage wist om te zetten in een baan. Dat meldt Arboplus.nl.

Geplaatst onder: Arbo, Zonder categorie op 1 september 2008 | Reageren uitgeschakeld