Ziekteverzuim gedaald tot ruim zes dagen

Het gemiddelde ziekteverzuim van werknemers is de afgelopen jaren met ruim een halve werkdag gedaald tot 4 procent. In de jaren 2005 en 2006 was het personeel gemiddeld bijna zeven dagen ziek, tegen ruim zes dagen in 2008.

Work Ability Index veel te beperkt

De Work Ability Index (WAI) mist aan slagkracht en geeft zeer beperkte informatie, waardoor interventie niet mogelijk is.

Alleen opbouw verlof over laatste half jaar ziekte

Zieke werknemers bouwen alleen verlof op over de laatste zes maanden van de ziekteperiode. Ondanks dat die regel in strijd is met Europese wetgeving, wordt die nog steeds zo toegepast. Lees het originele artikel

Evaluatie zorgverzekeringswet: solidariteit moet je goed organiseren

Zijn de prille gevolgen van de Zorgverzekeringswet, de Wet op de zorgtoeslag en de Wet marktordening gezondheidszorg conform wat deze wetten beogen, of nemen de veranderingen een ongewenste richting waarop de overheid moet reageren? Lees het originele artikel

Recht op vakantiedagen geldt voor hele ziekteperiode

Een zieke werknemer krijgt salaris én bouwt gedurende maximaal zes maanden vakantiedagen op. Dus een werknemer die één jaar ziek is, bouwt volgens de Nederlandse wet over een half jaar vakantiedagen op. De Europese rechter oordeelt  echter dat deze Nederlandse regeling in strijd is met Europees recht. Lees het originele artikel

Hoogste niveau verzuim in 2009

Onder invloed van de Mexicaanse griep heeft het ziekteverzuim eind november het hoogste niveau van 2009 bereikt. Lees het originele artikel

Beroepsziekten in cijfers

De ranglijst van beroepsziekten in 2008 wordt aangevoerd door aandoeningen aan het bewegingsapparaat, met 42 procent. Gevolgd door gehooraandoeningen (34 procent) en psychische aandoeningen (17 procent). Dit blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2009 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), gebaseerd op 6952 meldingen van beroepsziekten in 2008. Lees het originele artikel

Beroepsziekten top 5

De meest voorkomende beroepsziekten: 1. Aandoeningen aan houdings- en bewegingsapparaat (40,8% van de meldingen; onder dit containerbegrip vallen zowel lage rug- en RSI-klachten, tenniselleboog) 2. Gehooraandoeningen (33,8%) 3. Psychische aandoeningen (16% o.a. overspannenheid, burn out) 4. Huidaandoeningen (2,6%) 5/6. Luchtwegaandoeningen (1,4%) 5/6. Ziekten van zenuwstelsel (1,4%).

WIA, IVA en WGA, wat is dat?

Is het na 2 jaar ziekte niet gelukt aangepast werk te vinden, dan wordt de werknemer gedeeltelijk werkloos. Hij krijgt dan twee uitkeringen. Na 2 jaar ziekte kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) . Van de WIA-uitkering bestaan twee varianten: de IVA en de WGA. De IVA (Regeling [...]

Veel chronisch zieken krijgen niet het geld waar ze recht op hebben

Vanaf volgend jaar hebben chronisch zieken en gehandicapten jaarlijks recht op een toeslag tussen de 150 en 500 euro. Veel mensen dreigen dit geld mis te lopen, waaronder blinden en slechtzienden en veel mensen die hulpmiddelen gebruiken. Lees het originele artikel

Casemanager mag niet op stoel bedrijfsarts zitten

Volgens de RNVC (beroepsvereniging voor Register Casemanagers) is er na de invoering van de ‘casemanager’ in de verzuim- en arbeidsongeschiktheidswetgeving een wildgroei aan niet-medische verzuimbegeleiders ontstaan. Het onthouden van medische begeleiding aan zieke werknemers baart hen zorgen. Lees het originele artikel

Strak keurslijf op het werk leidt tot uitval

Nederlanders moeten met zijn allen langer doorwerken, maar is de arbeidsmarkt nog lang niet op toeberust. Het beste zou zijn dat elke werknemer elke zes jaar van functie verandert. Lees het originele artikel