Bij het zoeken van een nieuwe baan blijkt maar liefst 41% van de werkzoekenden zoekmachines op internet te gebruiken. Die informatie betekent nogal iets voor u: het zou zomaar effectiever kunnen zijn om te zorgen dat uw vacatures snel naar voren komen op zoekmachine Google dan om een advertentie in het plaatselijke sufferdje te zetten.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 26 februari 2008 | Reageren uitgeschakeld

Wat is de arbeidsmarkttrend voor dit jaar? Volgens G-Recruitment is de belangrijkste de historisch grote schaarste aan (jong) talent. Een oplossing is misschien dat Nederland steeds interessanter wordt voor buitenlandse professionals.

Geplaatst onder: Performance, Recruitment, Zonder categorie op 14 januari 2008 | Reageren uitgeschakeld

Studenten denken na hun studie snel een baan te vinden, maar overmoedig zijn ze (nog) niet. De afgelopen drie jaren schatten studenten de arbeidsmarkt wel steeds positiever in. Dit blijkt uit het Intermediair Ebbinge Imago Onderzoek Studenten.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 juli 2007 | Reageren uitgeschakeld

Waar staat het HRM over vijf jaar? Helemaal ongewis is dit niet volgens Hans van der Heijden van Rabobank Nederland. Robuuste megatrends zullen de HRM’er dwingen tot een positiebepaling. Neutraal zijn is geen optie en symptoombestrijding schiet tekort.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 juli 2007 | Reageren uitgeschakeld

Managers verwachten een meer actieve rol van de HRM-professionals. Bovendien moeten HRM-ers meer aandacht besteden aan externe klanten van bedrijven en manieren vinden om hen bij de organisatie te betrekken. Dat blijkt uit de Human Resource Competency Study 2007 van het Amerikaanse adviesbureau The RBL Group in samenwerking met de universiteit van Michigan.

Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 21 mei 2007 | Reageren uitgeschakeld

Het belang dat topmanagers hechten aan ‘zachte’ managementissues als bedrijfscultuur en kennismanagement neemt toe. Dit is een opvallende uitkomst van het wereldwijde onderzoek ‘Management Tools & Trends’ van Bain & Company.

Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 15 mei 2007 | Reageren uitgeschakeld

HR-taken staan ter discussie. Met outsourcing, shared service centers, self service-concepten waarbij managers en medewerkers zelf traditionele HR-taken op zich nemen, lijkt er weinig over te blijven van P en O-afdelingen zoals we die traditioneel kennen.

Geplaatst onder: Performance, Recruitment, Zonder categorie op 27 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Oudere werknemers zijn energieker èn hebben meer plezier in hun werk dan hun jongere collega’s. Dat blijkt uit onderzoek van SKB naar werkbeleving van oudere en jongere werknemers onder meer dan 900.000 Nederlandse werknemers. Ouderen ervaren echter wel steeds minder uitdaging in hun werk.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 16 november 2006 | Reageren uitgeschakeld