Wie flexibiliteit belangrijk vindt, moet in de non-profitsector gaan werken. Het bedrijfsleven doet weer meer aan scholing. Plus: de 25 beste werkgevers in profit én de 25 beste in non-profit op een rij. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Recruitment, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Wie vind jij de beste HR directeur m/v van Nederland? Raymakers van de Bruggen heeft de HR Top 100 in het leven geroepen. De Top 10 wordt door een vakjury beoordeeld. Slimme marketing, of heeft het echt zin? Het is een leuk initiatief, maar het zegt ook niet zoveel. Je kunt anoniem stemmen (1x per [...]

Geplaatst onder: Blogs, Management, Nieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Door de crisis is duidelijk geworden dat er onvoldoende gebruik is gemaakt van flexibele arbeid. Ironisch genoeg zijn aanbieders van flexarbeid hier zelf juist een schoolvoorbeeld van. In het ABN AMRO sectorrapport Human Capital in de 21e Eeuw wordt met behulp van vier scenarios beschreven hoe de markt hier beter op kan inspelen. Lees het [...]

Geplaatst onder: Management, Recruitment, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij `het nieuwe werken', blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009. nummer één, de Rabobank, laat er zelfs een nieuw kantoor voor bouwen. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Algemeen, Management, Werknieuws op 26 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Achmea bemachtigde een plek in de top 5 van Intermediairs Beste Werkgevers Onderzoek. Management trainee Jennifer op 't Hoog is de laatst binnengekomen werknemer. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Algemeen, Management, Werknieuws op 26 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Dat betrokken personeel productiever is en beter presteert is algemeen bekend. Bedrijven met betrokken personeel maken meer winst en groeien harder. Maar hoe zorg je dat je personeel betrokken raakt bij je onderneming? Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Algemeen, Management, Werknieuws op 25 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Het Waterschap Brabantse Delta bemachtigde een plek in de top 5 van Intermediairs Beste Werkgevers Onderzoek. Projectplanner Ine Hermans is de laatst binnengekomen werknemer. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Management, Recruitment, Werknieuws op 25 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Hoe vager je voornemens, hoe minder ervan terechtkomt. Wees concreet, betoogt Ben Tiggelaar. 'Wat ga je precies doen om die volgende baan te bemachtigen?' Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Nieuws, Performance, Werknieuws op 25 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Het verhogen van de pensioenleeftijd kan juist contraproductief werken voor de inzetbaarheid van oudere werknemers. Deze opvallende conclusie trekt het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht (ROA). Het ROA heeft twee jaargangen van overheidswerknemers vergeleken: ambtenaren die zijn geboren in 1949 en hun collega’s die een jaar later op de wereld zijn [...]

Geplaatst onder: Geld, Juridisch, Performance, Recruitment, Werknieuws op 25 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

De powermanager die krachtig leiding geeft en meer naar effect kijkt dan naar mensen, is aan vervanging toe. In de huidige tijd is een dienende leider, die zijn beperkingen kent, die anderen credits geeft en die zijn mensen ondersteunt, zeker zo effectief. Als het nieuwe type leiderschap tenminste echt is en niet slechts een trucje. [...]

Geplaatst onder: Management, Werknieuws op 24 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Iedereen weet het: betrokken personeel is productiever en presteert beter. Bedrijven met betrokken personeel maken meer winst en groeien harder. Toch jammer dat we niet precies weten hoe we werknemers het best betrekken bij de onderneming. Mitch McCrimmon komt op Management Issues tot vier niveaus van werknemerbetrokkenheid. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Management, Nieuws, Werknieuws op 24 november 2009 | Reageren uitgeschakeld

Iedereen is het erover eens: (bedrijfs)trainingen vergroten de carrièremogelijkheden, het werkplezier en de productiviteit. De trainingen zijn soms een welkome afwisseling van de werkweek. Toch wordt er in tijden van recessie fors gekort op opleidingsbudgetten. Sommige opleidingsinstituten spelen in op die situatie, anderen zien hun omzetten dalen. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Management, Nieuws, Performance, Werknieuws op 24 november 2009 | Reageren uitgeschakeld