LinkedIn kent bijna 1.000.000 Nederlandse gebruikers en is op dit moment de grootste carrieresite in Nederland met het grootste bereik en de meeste CV’s. CV databases en vacaturesites worden op steeds grotere afstand gezet en zullen moeten werken aan nieuwe businessmodellen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 17 februari 2009 | Reageren uitgeschakeld

Gisteren heeft de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit (OPTA) aangekondigd dat zij in 2009 bijzondere aandacht wil besteden aan spam die verstuurd wordt via sociale netwerksites zoals Hyves en LinkedIn.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 januari 2009 | Reageren uitgeschakeld

2009 wordt een spannend jaar. Onder invloed van de recessie komen HR-afdelingen steeds meer onder druk te staan. Maar juist nu kunnen zij laten zien dat ze toegevoegde waarde hebben om bedrijfsdoelstellingen te realiseren. En dure, externe bureaus krijgen het straks moeilijker.

Geplaatst onder: Juridisch, Performance, Recruitment, Zonder categorie op 22 december 2008 | Reageren uitgeschakeld

Nederlandse bedrijven gebruiken steeds vaker netwerksites zoals Hyves en LinkedIn om personeel te werven. Heliview Research is tot deze conclusie gekomen nadat het onder 800 werkgevers onderzoek heeft gedaan. Hieruit is gebleken dat zes procent inmiddels van dit soort sites gebruik hebben gemaakt om personeel te zoeken.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 14 augustus 2008 | Reageren uitgeschakeld

Voor HR-professionals zijn er steeds mogelijkheden om online te netwerken. Plaxo, ooit begonnen als online adressenboek en nu een handige netwerktool, heeft inmiddels acht groepen voor Nederlandse HR-professionals en recruiters.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 6 augustus 2008 | Reageren uitgeschakeld

Uitgeverij VNU Media heeft een netwerksite gelanceerd. HRBase moet minder persoonlijk zijn dan Hyves, maar niet zo zakelijk als LinkedIn. HRBase is het nieuwe online netwerk van uitgeverij VNU Media. Het is het eerste netwerk voor HR-professionals.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 16 juli 2008 | Reageren uitgeschakeld

Welke missie heb jij in je carrière? Aan welke projecten werk je, welke klanten zijn tevreden over je en waarom? Op LinkedIn zoeken headhunters naar de meest bevlogen professionals. Waar letten ze op bij die selectie?

Geplaatst onder: Management, Recruitment, Zonder categorie op 12 juni 2008 | Reageren uitgeschakeld

Via online netwerken als Hyves, LinkedIn en Facebook zouden gebruikers geregeld benaderd worden voor een baan. In de praktijk valt het echter mee, zo blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Slechts vier procent van de 1.400 ondervraagden tussen de 15 en 65 jaar zijn wel eens via Hyves – waar bijna de helft een profiel [...]

Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 juni 2008 | Reageren uitgeschakeld

De toenemende digitalisering is verreweg de belangrijkste trend die het (werkende) leven de afgelopen vijf jaar heeft beïnvloed. En die invloed zal de komende jaren nog zeker aanhouden. Dat blijkt uit een online peiling waaraan onlangs meer dan 500 personeelsfunctionarissen uit het HRpraktijk Panel hebben deelgenomen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 mei 2008 | Reageren uitgeschakeld

LinkedIn, het snelgroeiende online netwerk van professionals, heeft sinds kort bedrijfsprofielen. Hiermee kunnen kandidaten veel, heel veel informatie achterhalen bijvoorbeeld via (oud)werknemers van een bedrijf waarin ze zijn geïnteresseerd.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 1 april 2008 | Reageren uitgeschakeld

Steeds meer bedrijven zoeken alternatieve wervingsvormen voor tijdelijk personeel. 70 procent zet het eigen personeel of netwerk of online vacaturebank in. De helft ziet geen toegevoegde waarde in een interim bureau.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 28 februari 2008 | Reageren uitgeschakeld

Dat recruiters internet afstruinen naar cv’s of andere privé-informatie over kandidaten is geen geheim meer. Maak gebruik van die kennis, en gebruik je Hyvespagina als een soort cv, een digitaal visitekaartje.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 18 februari 2008 | Reageren uitgeschakeld