Werkinfo » pensioen

Werkgevers: snel pensioenakkoord met bonden

Redactie — Sat, 27 Feb 2010 12:21:07 +0000

Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW roept vakbonden op om voor de vorming van een nieuw kabinet tot een akkoord te komen over een hogere pensioenleeftijd.

Pensioeninformatie nog steeds heel slecht

Redactie — Thu, 18 Feb 2010 09:42:02 +0000

De startbrief die nieuwe deelnemers moeten krijgen als zij aan een pensioenregeling gaan deelnemen voldoet zelden aan de regels. Ook de informatie in de het Uniforme Pensioenoverzicht blijkt vaak niet te kloppen of is nodeloos complex.

Compleet pensioenoverzicht in 2011 op internet

Redactie — Mon, 08 Feb 2010 11:49:07 +0000

Vanaf 2011 geeft een nieuw nationaal pensioenregister iedereen via internet een compleet overzicht van de hoogte van zijn of haar AOW en pensioen, ook als dat opgebouwd is bij verschillende werkgevers.

Hogere levensverwachting drukt dekking ABP

Redactie — Fri, 22 Jan 2010 07:56:02 +0000

Dat Nederlanders langer leven dan voorheen heeft vorig jaar een eenmalig negatief effect gehad op de dekkingsgraad van het pensioenfonds ABP. De pensioenverplichtingen stegen hierdoor fors. Dat maakte het pensioenfonds voor werkgevers en werknemers van overheids- en onderwijsinstellingen donderdag bekend.

Te weinig voorbereiding overheid op ‘eigen’ vergrijzing

Redactie — Wed, 20 Jan 2010 11:56:02 +0000

Overheden bereiden zich wereldwijd onvoldoende voor op de gevolgen van de toenemende vergrijzing binnen hun organisatie. Ze onderschatten met name de invloed van de ouder wordende werknemer op de dienstverlening van de publieke sector.

Werkgever vindt zelf 63 mooie pensioenleeftijd

Redactie — Tue, 19 Jan 2010 10:35:03 +0000

Natuurlijk willen werkgevers graag een groot arbeidspotentieel en als dat betekent dat iedereen door moet werken tot zijn 67e, prima. Zolang ze zelf maar eerder mogen stoppen, en ook geen oudere werknemers in dienst hoeven te houden.

Werkgever moet ervoor zorgen dat werknemer niet ‘verslijt’

Redactie — Wed, 06 Jan 2010 10:21:06 +0000

Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben het voorontwerp van de wet voor duurzame inzetbaarheid naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze maatregelen zijn erop gericht dat mensen bij verhoging van de AOW-leeftijd ook langer door kunnen werken en niet voortijdig verslijten.
Lees het originele artikel

Geen pensioen voor kwart werknemers klein bedrijf

Redactie — Sun, 03 Jan 2010 17:00:09 +0000

Eén op de tien werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op bij zijn of haar werkgever. Deze werknemers moeten zelf voor hun pensioen zorgen, bijvoorbeeld door een pensioenverzekering af te sluiten.
Lees het originele artikel

Een beter AOW plan

Arno de Vries — Sun, 03 Jan 2010 00:22:49 +0000

Het plan van de sociale partners om de AOW te koppelen aan inkomen, is ontluisterend. De drijfveren erachter zijn onduidelijk, maar de belangrijkste is waarschijnlijk: “We kunnen bést wel overeenstemming bereiken hoor!”.
In het kort is het plan: iedereen die minder dan bedrag X verdient mag op zijn 65e al met pensioen. De rest pas op zijn 67e. Over X zijn ze het nog niet eens, maar dat ligt rond een modaal salaris.

Waarom het een slecht plan is:

Het gaat er vanuit dat mensen met zware beroepen het minste verdienen. Huh? En vrachtwagenchauffeurs, kraanmachinisten, onderwaterlassers, stratenmakers?
De inkomensgrens is veel te hoog, waardoor de beoogde besparing niet gerealiseerd wordt. De grens bij modaal betekent dus dat er voor 50% van de mensen niets verandert. En dus bespaar je maar de helft
Het ademt uit: als je weinig verdient, zul je vast geen plezier in je werk hebben en kun je maar beter snel stoppen

Maar ook het plan van de regering is slecht uitvoerbaar. Daarbij worden de zware beroepen ontzien. De sociale partners moeten nog met een lijst komen, maar ook hierbij drie kantekeningen:

Wie bepaalt wat zwaar is en wat niet? Zwaar is altijd relatief ten opzichte van je fysieke en mentale vermogens.
Wat gebeurt er als een functie lichter wordt? Vuilophaler was een zwaar beroep, tegenwoordig maakt men steeds meer gebruik van ondergrondse containers die met een kraanwagen geleegd worden. Schuift de AOW twee jaar op als je werkgever je werk lichter maakt?
Het is allemaal too little, too late. Als de regeling volledig is ingevoerd (over 20 jaar!) besparen we zo’n EUR 2,5 miljard per jaar. Het AOW tekort bedraagt 1% van het BBP, dat is minimaal 6 miljard euro per jaar. Zie de mooie infograph van NRC met de cijfers.

Een simpele rekensom: EUR 6 miljard tekort op 4,5 miljoen AOW’ers in 2040 betekent dus een korting van EUR 1.300 per jaar per AOW’er. De meest rechtvaardige optie is (analoog aan de Bijstand en de Toeslagenwet) de korting op de AOW inkomensafhankelijk te laten worden. Dat betekent: heb je een hoog pensioen, dan lever je 200 euro per maand AOW in. Heb je een klein pensioentje, of helemaal niets, dan lever je niets in. Dat betekent dus wél nivellering, maar doet recht aan de AOW als vangnet.

We moeten ons ook realiseren dat de AOW een omslagstelsel is. Je hebt dus geen opgebouwde rechten. Maar dat realiseert bijna niemand zich, en dus is het lastig om draagvlak te creëren.
Alle huidige oplossingen zijn slappe doekjes voor het bloeden.

Pensioenfonds krijgt schade Lehman Brothers vergoed

Redactie — Mon, 28 Dec 2009 09:56:09 +0000

Het pensioenfonds van de apotheekketen en medicijnengroothandel OPG krijgt schade vergoed die het leed door het faillissement van de Amerikaanse zakenbank Lehman Brothers.
Lees het originele artikel

FNV geeft verzet tegen AOW met 67 toch niet op

Redactie — Mon, 21 Dec 2009 12:07:09 +0000

Vakbond FNV bestrijdt berichten dat de bond het verzet op zou geven tegen de verhoging van de AOW-leeftijd. Dat stond afgelopen weekend wel in verschillende GPD-kranten. Vakbond CNV herhaalt het eigen standpunt nog maar eens voor het moderniseren van het pensioenstelsel.
Lees het originele artikel

De HR-trends voor 2010:Nederland leert hosselen

Redactie — Mon, 21 Dec 2009 06:30:06 +0000

De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt met de omzet. Veel bedrijven zullen in 2010 de les trekken dat de vaste kern van werknemers kleiner moet om in de toekomst snel te kunnen inspelen op de markt.

Voor werknemers zal een uitgestippelde loopbaan met een opeenvolging van vaste banen steeds minder voorkomen. Het nieuwe CV laat een grote afwisseling zien van perioden met vast werk, uitzendwerk en met zelfstandig ondernemerschap. En in mindere tijden nemen freelancers er een klein baantje bij.

Dit ‘hosselen’ is volgens Personeelslog de belangrijkste trend waarmee HR-professionals en recruiters rekening moeten houden in 2010.

Lees het originele artikel

DNB legt zwakheden pensioenfondsen bloot

Redactie — Wed, 16 Dec 2009 13:07:07 +0000

Meerdere pensioenfondsen hebben bij het beleggen van geld de risico’s onderschat. Bij het bepalen van de beleggingsstrategie zijn fondsen uitgegaan van te rooskleurige verwachtingen. Besturen van pensioenfondsen hebben in meerdere gevallen onvoldoende oog gehad voor de risico’s.
Lees het originele artikel

werkinfo: Werkinfo headlines: Nieuwe miljardenstrop pensioenfondsen http://bit.ly/54BABE

twitterlist — Mon, 14 Dec 2009 12:30:32 +0000

werkinfo: Werkinfo headlines: Nieuwe miljardenstrop pensioenfondsen http://bit.ly/54BABE

Nieuwe miljardenstrop pensioenfondsen

Redactie — Mon, 14 Dec 2009 10:00:12 +0000

De afgelopen jaar toch al geplaagde pensioenfondsen kunnen rekenen op een nieuwe financiële tegenvaller, nu blijkt dat Nederlanders in de toekomst veel langer blijven leven dan tot nu toe geraamd.
Lees het originele artikel