<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Werkinfo &#187; ontslag</title>
	<atom:link href="http://www.werkinfo.nl/hr/tag/ontslag/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.werkinfo.nl/hr</link>
	<description>Alle info voor je werk</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Sep 2010 18:35:03 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.5</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Deeltijd-WW verlengd tot 1 juli 2011</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/03/15/deeltijd-ww-verlengd-tot-1-juli-2011</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/03/15/deeltijd-ww-verlengd-tot-1-juli-2011#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 13:14:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[kredietcrisis]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/03/15/deeltijd-ww-verlengd-tot-1-juli-2011</guid>
		<description><![CDATA[De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 juli 2011 voor werkgevers die niet eerder gebruik hebben gemaakt van werktijdverkorting of deeltijd-WW.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 juli 2011 voor werkgevers die niet eerder gebruik hebben gemaakt van werktijdverkorting of deeltijd-WW.<br />
<a href="http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=4659&amp;waar=9" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/03/15/deeltijd-ww-verlengd-tot-1-juli-2011/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoge Raad zet streep door nieuwe ontslagvergoeding</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 09:56:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding</guid>
		<description><![CDATA[De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10265511/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Hoge-Raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding.htm" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Donner repareert fout in wet collectief ontslag</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 09:42:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag</guid>
		<description><![CDATA[Door een fout in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) te repareren, wil het kabinet het omzeilen van collectieve ontslagen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Door een fout in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) te repareren, wil het kabinet het omzeilen van collectieve ontslagen aanpakken.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10265028/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag.htm" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Verzet tegen wijziging plan ontslagvergoeding</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/verzet-tegen-wijziging-plan-ontslagvergoeding</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/verzet-tegen-wijziging-plan-ontslagvergoeding#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 17:30:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/verzet-tegen-wijziging-plan-ontslagvergoeding</guid>
		<description><![CDATA[DEN HAAG &#8211; Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zitten niet te wachten op wijziging van de plannen die ze met [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>DEN HAAG &#8211; Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zitten niet te wachten op wijziging van de plannen die ze met minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) hebben gemaakt over aftopping van ontslagvergoedingen.                       </p>
<p>            Gerelateerd nieuws:<br />
                        - <a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2176050/kamer-botst-met-donner-ontslagvergoeding.html">Kamer botst met Donner over ontslagvergoeding</a><br />
                                <br />
<a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2176755/verzet-wijziging-plan-ontslagvergoeding.html" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/verzet-tegen-wijziging-plan-ontslagvergoeding/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamer en Donner botsen over ontslagvergoeding</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/kamer-en-donner-botsen-over-ontslagvergoeding</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/kamer-en-donner-botsen-over-ontslagvergoeding#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 07:49:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>
		<category><![CDATA[politiek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/kamer-en-donner-botsen-over-ontslagvergoeding</guid>
		<description><![CDATA[De Tweede Kamer en minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) botsen over het plan om ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De Tweede Kamer en minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) botsen over het plan om ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro te maximeren tot één jaarsalaris.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10264361/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Kamer-en-Donner-botsen-over-ontslagvergoeding.htm" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/03/kamer-en-donner-botsen-over-ontslagvergoeding/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tweederde bedrijven gaat dit jaar inkrimpen</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/21/tweederde-bedrijven-gaat-dit-jaar-inkrimpen</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/21/tweederde-bedrijven-gaat-dit-jaar-inkrimpen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 09:28:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[kredietcrisis]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/21/tweederde-bedrijven-gaat-dit-jaar-inkrimpen</guid>
		<description><![CDATA[Ruim twee derde van de Nederlandse bedrijven verwacht dit jaar meer banen te moeten schrappen. Het bedrijfsleven ziet wel economisch [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ruim twee derde van de Nederlandse bedrijven verwacht dit jaar meer banen te moeten schrappen. Het bedrijfsleven ziet wel economisch herstel, maar vooral in de tweede helft van dit jaar of in 2011.<br />
<a href="http://www.intermediairpw.nl/artikel.jsp?id=1949283" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/21/tweederde-bedrijven-gaat-dit-jaar-inkrimpen/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Voorkom opvolgend werkgeverschap met een vaststellingsovereenkomst</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/05/voorkom-opvolgend-werkgeverschap-met-een-vaststellingsovereenkomst</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/05/voorkom-opvolgend-werkgeverschap-met-een-vaststellingsovereenkomst#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 12:07:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[kredietcrisis]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/05/voorkom-opvolgend-werkgeverschap-met-een-vaststellingsovereenkomst</guid>
		<description><![CDATA[Opvolgend werknemerschap ontstaat wanneer een werknemer via een andere werkgever in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie doorwerkt, bijvoorbeeld na een [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Opvolgend werknemerschap ontstaat wanneer een werknemer via een andere werkgever in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie doorwerkt, bijvoorbeeld na een doorstart van de onderneming. Deze situatie kan onduidelijkheid cre&#235;ren wanneer de werknemer vervolgens wordt ontslagen door de nieuwe werkgever. Hoe zit het precies?</p>
<p>
<a href="http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/voorkom-opvolgend-werkgeverschap-met-een.450031.lynkx?referer=rss" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/01/05/voorkom-opvolgend-werkgeverschap-met-een-vaststellingsovereenkomst/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ontslag via rechter minder aantrekkelijk</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/30/ontslag-via-rechter-minder-aantrekkelijk</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/30/ontslag-via-rechter-minder-aantrekkelijk#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 11:00:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/30/ontslag-via-rechter-minder-aantrekkelijk</guid>
		<description><![CDATA[Het ontslaan van werknemers via de kantonrechter gaat minder gemakkelijk dan in het verleden. Voorlopige cijfers over 2009 van het [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Het ontslaan van werknemers via de kantonrechter gaat minder gemakkelijk dan in het verleden. Voorlopige cijfers over 2009 van het kantongerecht in Amsterdam wijzen op een toename van het aantal afwijzingen, dit meldt het Financieele Dagblad.</p>
<p>
<a href="http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/ontslag-via-rechter-minder-aantrekkelijk.449510.lynkx?referer=rss" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/30/ontslag-via-rechter-minder-aantrekkelijk/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De 10 meest gestelde juridische vragen van 2009</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/29/de-10-meest-gestelde-juridische-vragen-van-2009</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/29/de-10-meest-gestelde-juridische-vragen-van-2009#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 09:28:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/29/de-10-meest-gestelde-juridische-vragen-van-2009</guid>
		<description><![CDATA[Collectief ontslag, onduidelijkheid over de juiste opzegtermijn en faillissementen zorgden het afgelopen jaar voor veel juridische vragen aan jurist Diana [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Collectief ontslag, onduidelijkheid over de juiste opzegtermijn en faillissementen zorgden het afgelopen jaar voor veel juridische vragen aan jurist Diana Simons. Een top 10.<br />
<a href="http://www.intermediair.nl/artikel/overig/132134/de-10-meest-gestelde-juridische-vragen-van-2009.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/29/de-10-meest-gestelde-juridische-vragen-van-2009/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mag ik ontslagen worden tijdens mijn zwangerschap?</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/mag-ik-ontslagen-worden-tijdens-mijn-zwangerschap</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/mag-ik-ontslagen-worden-tijdens-mijn-zwangerschap#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 12:21:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>
		<category><![CDATA[zwangerschap]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/mag-ik-ontslagen-worden-tijdens-mijn-zwangerschap</guid>
		<description><![CDATA[De werkgever van Babette is aan het inkrimpen. Babette hoopt door haar zwangerschap onder deze ontslagronde uit te komen. Jurist [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De werkgever van Babette is aan het inkrimpen. Babette hoopt door haar zwangerschap onder deze ontslagronde uit te komen. Jurist Diana Simons geeft advies.<br />
<a href="http://www.intermediair.nl/artikel/ontslag/131580/mag-ik-ontslagen-worden-tijdens-mijn-zwangerschap.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/mag-ik-ontslagen-worden-tijdens-mijn-zwangerschap/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Terecht ontslag op staande voet</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/terecht-ontslag-op-staande-voet-2</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/terecht-ontslag-op-staande-voet-2#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 07:14:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/terecht-ontslag-op-staande-voet-2</guid>
		<description><![CDATA[Als een taxichauffeur &#8217;s ochtends ontdekt dat hij een gehandicapte passagier met diabetes een nacht in zijn auto heeft laten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als een taxichauffeur &#8217;s ochtends ontdekt dat hij een gehandicapte passagier met diabetes een nacht in zijn auto heeft laten zitten, doet hij eerst zijn gebruikelijke ronde en brengt de vrouw dan pas naar huis. De chauffeur is op staande voet ontslagen. Volkomen terecht meent het Hof, dat in hoger beroep de bezwaren van de kantonrechter van tafel veegt.<br />
<a href="http://www.intermediairpw.nl/artikel.jsp?id=1940059" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/22/terecht-ontslag-op-staande-voet-2/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De HR-trends voor 2010:Nederland leert hosselen</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/21/de-hr-trends-voor-2010nederland-leert-hosselen</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/21/de-hr-trends-voor-2010nederland-leert-hosselen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 06:30:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[flex]]></category>
		<category><![CDATA[kredietcrisis]]></category>
		<category><![CDATA[linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>
		<category><![CDATA[pensioen]]></category>
		<category><![CDATA[social]]></category>
		<category><![CDATA[trends]]></category>
		<category><![CDATA[zzp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/21/de-hr-trends-voor-2010nederland-leert-hosselen</guid>
		<description><![CDATA[De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://farm3.static.flickr.com/2569/4196752617_12721134ca_m.jpg" alt="De HR-trends voor 2010" />De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt met de omzet. Veel bedrijven zullen in 2010 de les trekken dat de vaste kern van werknemers kleiner moet om in de toekomst snel te kunnen inspelen op de markt.</p>
<p>Voor werknemers zal een uitgestippelde loopbaan met een opeenvolging van vaste banen steeds minder voorkomen. Het nieuwe CV laat een grote afwisseling zien van perioden met vast werk, uitzendwerk en met zelfstandig ondernemerschap. En in mindere tijden nemen freelancers er een klein baantje bij. </p>
<p>Dit &#8216;hosselen&#8217; is volgens Personeelslog de belangrijkste trend waarmee HR-professionals en recruiters rekening moeten houden in 2010.<span></span></p>
<p><a href="http://www.personeelslog.nl/2009/12/21/de-hr-trends-voor-2010/" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/21/de-hr-trends-voor-2010nederland-leert-hosselen/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>werkinfo: Werkinfo headlines: Ontslagvergoeding afhankelijk van scholing http://bit.ly/8X14Yp</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/werkinfo-werkinfo-headlines-ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing-httpbit-ly8x14yp</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/werkinfo-werkinfo-headlines-ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing-httpbit-ly8x14yp#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 09:30:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>twitterlist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tweets]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/werkinfo-werkinfo-headlines-ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing-httpbit-ly8x14yp</guid>
		<description><![CDATA[werkinfo: Werkinfo headlines: Ontslagvergoeding afhankelijk van scholing http://bit.ly/8X14Yp
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://twitter.com/werkinfo/statuses/6725643020">werkinfo: Werkinfo headlines: Ontslagvergoeding afhankelijk van scholing http://bit.ly/8X14Yp</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/werkinfo-werkinfo-headlines-ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing-httpbit-ly8x14yp/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ontslagvergoeding afhankelijk van scholing</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 08:56:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>
		<category><![CDATA[talentmanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing</guid>
		<description><![CDATA[Regeringspartijen CDA en PvdA willen het geplande plafond aan de ontslagvergoeding mede afhankelijk maken van de scholingsinspanning door de werkgever. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Regeringspartijen CDA en PvdA willen het geplande plafond aan de ontslagvergoeding mede afhankelijk maken van de scholingsinspanning door de werkgever. Een werkgever die veel in de scholing van zijn personeel heeft geïnvesteerd, kan dan een lagere ontslagvergoeding betalen, en andersom.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10261888/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing.htm" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/16/ontslagvergoeding-afhankelijk-van-scholing/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Collectief ontslag: onderbouw het goed</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/15/collectief-ontslag-onderbouw-het-goed</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/15/collectief-ontslag-onderbouw-het-goed#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 09:35:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/15/collectief-ontslag-onderbouw-het-goed</guid>
		<description><![CDATA[Een glashandel verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomsten van tien werknemers te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen. Het verzoek wordt afgewezen. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Een glashandel verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomsten van tien werknemers te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen. Het verzoek wordt afgewezen. Een zusteronderneming slaagt er w&#233;l in toestemming te krijgen voor ontslag van zes werknemers. Vanwaar dit verschil?<br />
<a href="http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/collectief-ontslag-onderbouw-het-goed.446726.lynkx?referer=rss" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/15/collectief-ontslag-onderbouw-het-goed/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
