
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Werkinfo &#187; online</title>
	<atom:link href="http://www.werkinfo.nl/hr/tag/online/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.werkinfo.nl/hr</link>
	<description>Alle info voor je werk</description>
	<lastBuildDate>Sat, 08 Jan 2011 07:04:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator>
		<item>
		<title>Crisis pakt goed uit voor zoekmachine marketing</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/10/crisis-pakt-goed-uit-voor-zoekmachine-marketing</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/10/crisis-pakt-goed-uit-voor-zoekmachine-marketing#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 10:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[kredietcrisis]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/10/crisis-pakt-goed-uit-voor-zoekmachine-marketing</guid>
		<description><![CDATA[Voor zoekmachine marketing is veel meer financi&#235;le ruimte binnen het MKB dan verwacht. Uit onderzoek van Identy onder 416 MKB organisaties blijkt dat het Nederlandse midden- en kleinbedrijf volgend jaar meer dan 250 miljoen euro zal uitgeven aan SEM. Terwijl veel bedrijven op het moment extra letten op de kosten, blijkt zoekmachine marketing sterk te [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Voor zoekmachine marketing is veel meer financi&euml;le ruimte binnen het MKB dan verwacht. Uit onderzoek van Identy onder 416 MKB organisaties blijkt dat het Nederlandse midden- en kleinbedrijf volgend jaar meer dan 250 miljoen euro zal uitgeven aan SEM. Terwijl veel bedrijven op het moment extra letten op de kosten, blijkt zoekmachine marketing sterk te groeien.<br />
<a href="http://www.managersonline.nl/nieuws/9174/crisis-pakt-goed-uit-voor-zoekmachine-marketing.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/10/crisis-pakt-goed-uit-voor-zoekmachine-marketing/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Open Source of open sores?!</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/03/open-source-of-open-sores</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/03/open-source-of-open-sores#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 13:07:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/03/open-source-of-open-sores</guid>
		<description><![CDATA[Open softwarestandaarden leiden tot lagere administratieve kosten en tot betere dienstverlening. Dat zal elke bestuurder en manager aanspreken. Waarom is open source software dan nog steeds niet &#233;cht ingeburgerd? Waarschijnlijk door een gebrek aan kennis en inzicht. Lees het originele artikel]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Open softwarestandaarden leiden tot lagere administratieve kosten en tot betere dienstverlening. Dat zal elke bestuurder en manager aanspreken. Waarom is open source software dan nog steeds niet &eacute;cht ingeburgerd? Waarschijnlijk door een gebrek aan kennis en inzicht.<br />
<a href="http://www.managersonline.nl/nieuws/9150/open-source-of-open-sores.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/12/03/open-source-of-open-sores/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ontslag slecht voor innovativiteit bedrijven</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/25/ontslag-slecht-voor-innovativiteit-bedrijven</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/25/ontslag-slecht-voor-innovativiteit-bedrijven#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 15:49:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/25/ontslag-slecht-voor-innovativiteit-bedrijven</guid>
		<description><![CDATA[AMSTERDAM &#8211; Het ontslaan van personeel als gevolg van de economische crisis is schadelijk voor de innovativiteit en productiviteit van bedrijven. Dat meldt de Belgische krant De Morgen woensdag naar aanleiding van uitspraken van Willem Roelandts. Gerelateerd nieuws: - Trichet: Crisis nog niet voorbij - Werkgevers omzeilen collectief ontslag - &#8216;Protectionisme bedreiging herstel economie&#8217; - Nederlander voelt crisis in [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>AMSTERDAM &#8211; Het ontslaan van personeel als gevolg van de economische crisis is schadelijk voor de innovativiteit en productiviteit van bedrijven. Dat meldt de Belgische krant De Morgen woensdag naar aanleiding van uitspraken van Willem Roelandts.                      </p>
<p>            <a>Gerelateerd nieuws:</a><br />
                        - <a href="http://www.nuzakelijk.nl/algemeen/2127360/trichet-crisis-nog-niet-voorbij.html">Trichet: Crisis nog niet voorbij</a><br />
                        - <a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2125325/werkgevers-omzeilen-collectief-ontslag.html">Werkgevers omzeilen collectief ontslag</a><br />
                        - <a href="http://www.nuzakelijk.nl/algemeen/2113725/protectionisme-bedreiging-herstel-economie.html">&#8216;Protectionisme bedreiging herstel economie&#8217;</a><br />
                        - <a href="http://www.nuzakelijk.nl/geldzaken/2106693/nederlander-voelt-crisis-in-portemonnee.html">Nederlander voelt crisis in portemonnee</a><br />
                                <br />
<a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2130746/index.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/25/ontslag-slecht-voor-innovativiteit-bedrijven/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zijn internettrainingen een volwaardig alternatief?</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/24/zijn-internettrainingen-een-volwaardig-alternatief</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/24/zijn-internettrainingen-een-volwaardig-alternatief#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 07:07:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arno de Vries</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[talentmanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/24/zijn-internettrainingen-een-volwaardig-alternatief</guid>
		<description><![CDATA[Iedereen is het erover eens: (bedrijfs)trainingen vergroten de carrièremogelijkheden, het werkplezier en de productiviteit. De trainingen zijn soms een welkome afwisseling van de werkweek. Toch wordt er in tijden van recessie fors gekort op opleidingsbudgetten. Sommige opleidingsinstituten spelen in op die situatie, anderen zien hun omzetten dalen. Lees het originele artikel]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Iedereen is het erover eens: (bedrijfs)trainingen vergroten de carrièremogelijkheden, het werkplezier en de productiviteit. De trainingen zijn soms een welkome afwisseling van de werkweek. Toch wordt er in tijden van recessie fors gekort op opleidingsbudgetten. Sommige opleidingsinstituten spelen in op die situatie, anderen zien hun omzetten dalen.<br />
<a href="http://www.managersonline.nl/nieuws/9112/zijn-internettrainingen-een-volwaardig-alternatief.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/24/zijn-internettrainingen-een-volwaardig-alternatief/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Laptop begeeft het binnen drie jaar</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/23/laptop-begeeft-het-binnen-drie-jaar</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/23/laptop-begeeft-het-binnen-drie-jaar#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 10:28:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/23/laptop-begeeft-het-binnen-drie-jaar</guid>
		<description><![CDATA[Eén op de drie laptops vertoont binnen drie jaar gebreken. De betrouwbaarste merken zijn Asus en Toshiba; marktleider Hewlett Packard laat het het vaakst afweten. Dat blijkt uit onderzoek van SquareTrade, zo meldt Het Nieuwsblad. SquareTrade onderzocht de bedrijfszekerheid van 30.000 laptops. Lees het originele artikel]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eén op de drie laptops vertoont binnen drie jaar gebreken. De betrouwbaarste merken zijn Asus en Toshiba; marktleider Hewlett Packard laat het het vaakst afweten. Dat blijkt uit onderzoek van SquareTrade, zo meldt Het Nieuwsblad. SquareTrade onderzocht de bedrijfszekerheid van 30.000 laptops.<br />
<a href="http://www.managersonline.nl/nieuws/9109/laptop-begeeft-het-binnen-drie-jaar.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/23/laptop-begeeft-het-binnen-drie-jaar/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vergroot uw bekendheid in uw netwerk</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/vergroot-uw-bekendheid-in-uw-netwerk</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/vergroot-uw-bekendheid-in-uw-netwerk#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Nov 2009 22:28:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/22/vergroot-uw-bekendheid-in-uw-netwerk</guid>
		<description><![CDATA[Bij het maken van keuzes gaan mensen graag af op wat ze kennen en wat hen vertrouwd is. Kiezen voor iets onbekends houdt risico’s in. Onbekend maakt onbemind. Dat geldt ook voor u zelf. Daarom is het van belang om te werken aan uw bekendheid binnen uw netwerk. Frank van Marwijk beschrijft hoe u dat [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bij het maken van keuzes gaan mensen graag af op wat ze kennen en wat hen vertrouwd is. Kiezen voor iets onbekends houdt risico’s in. Onbekend maakt onbemind. Dat geldt ook voor u zelf. Daarom is het van belang om te werken aan uw bekendheid binnen uw netwerk. Frank van Marwijk beschrijft hoe u dat kunt doen.<br />
<a href="http://www.managersonline.nl/artikelen/6244/vergroot-uw-bekendheid-in-uw-netwerk.html" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/vergroot-uw-bekendheid-in-uw-netwerk/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>HRMnieuws: De HRpraktijk Web Awards gaan naar&#8230; http://bit.ly/7Y3D9P</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/hrmnieuws-de-hrpraktijk-web-awards-gaan-naar-httpbit-ly7y3d9p</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/hrmnieuws-de-hrpraktijk-web-awards-gaan-naar-httpbit-ly7y3d9p#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Nov 2009 17:35:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>twitterlist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Tweets]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/22/hrmnieuws-de-hrpraktijk-web-awards-gaan-naar-httpbit-ly7y3d9p</guid>
		<description><![CDATA[HRMnieuws: De HRpraktijk Web Awards gaan naar&#8230; http://bit.ly/7Y3D9P]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://twitter.com/HRMnieuws/statuses/5945840477">HRMnieuws: De HRpraktijk Web Awards gaan naar&#8230; http://bit.ly/7Y3D9P</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/hrmnieuws-de-hrpraktijk-web-awards-gaan-naar-httpbit-ly7y3d9p/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>hrlog: Weinig vacature zoekopdrachten via mobiel internet http://bit.ly/BRVbu</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/hrlog-weinig-vacature-zoekopdrachten-via-mobiel-internet-httpbit-lybrvbu</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/hrlog-weinig-vacature-zoekopdrachten-via-mobiel-internet-httpbit-lybrvbu#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Nov 2009 07:42:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>twitterlist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tweets]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/22/hrlog-weinig-vacature-zoekopdrachten-via-mobiel-internet-httpbit-lybrvbu</guid>
		<description><![CDATA[hrlog: Weinig vacature zoekopdrachten via mobiel internet http://bit.ly/BRVbu]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://twitter.com/hrlog/statuses/4437781865">hrlog: Weinig vacature zoekopdrachten via mobiel internet http://bit.ly/BRVbu</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/22/hrlog-weinig-vacature-zoekopdrachten-via-mobiel-internet-httpbit-lybrvbu/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Partners regelen dagje vrij</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/20/partners-regelen-dagje-vrij</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/20/partners-regelen-dagje-vrij#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 16:00:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[worklife]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/20/partners-regelen-dagje-vrij</guid>
		<description><![CDATA[Bij adviesbureau &#38;Samhoud werken zo’n honderd werknemers. Hun thuisfront kan via een speciale internetsite rechtstreeks bij de werkgever een vrije dag reserveren om met partner, familielid of vriend door te brengen. &#38;Samhoud wil graag een bijzondere werkgever zijn. Het bedrijf maakt er veel werk van om hoog te eindigen in alle mogelijke ‘beste werkgevers’-lijstjes. Zo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://farm3.static.flickr.com/2658/4118765673_133e82e76e_m.jpg" alt="Ik wil mijn partner zien" />Bij adviesbureau &amp;Samhoud werken zo’n honderd werknemers. Hun thuisfront kan via een speciale internetsite rechtstreeks bij de werkgever een <strong>vrije dag</strong> reserveren om met partner, familielid of vriend door te brengen.<span></span></p>
<p>&amp;Samhoud wil graag een bijzondere werkgever zijn. Het bedrijf maakt er veel werk van om hoog te eindigen in alle mogelijke ‘beste werkgevers’-lijstjes. Zo is het adviesbureau dit jaar ‘<em>beste werkgever voor werkende ouders</em>‘ geworden en heeft het de ‘<em>moderne man</em>‘-prijs gewonnen.</p>
<p><strong>Ik wil mijn partner zien</strong><br />
Eén van initiatieven waarmee &amp;Samhoud de aandacht trekt, is de <a href="http://www.ikwilmijnpartnerzien.nl/">Ik wil mijn partner zien</a>-site. Via deze site kunnen partners, vrienden en familie een dagje vrij reserveren met een werknemer van het bedrijf, “een &amp;Samhoud loze dag”. </p>
<p>“Een gloednieuwe website speciaal voor de partners, vrienden en familie van &amp;Samhouders. Neem zelf het heft in handen en bepaal wanneer jij je partner wil zien. Wij zorgen ervoor dat de gewenste datum in de agenda komt te staan en zorgen voor vervanging waar nodig”, belooft de site.<br />
Want: “Ook wij vinden het belangrijk dat er voldoende tijd en aandacht wordt besteed aan thuis, vrienden, familie. Immers, mede jullie maken het allemaal mogelijk.”</p>
<p><strong>Eén vrije dag</strong><br />
Helaas kan de partner of het familielid op deze manier slechts één vrije dag per jaar regelen. Tenminste als hij of zij een kaart heeft met een wachtwoord voor de site.</p>
<p><em>Met dank aan <a href="http://twitter.com/WaasdorpiGI/">Geert-Jan Waasdorp</a> voor de tip.</em></p>
<p><em><strong>Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: <a href="http://twitter.com/personeelslog">Twitter.com/Personeelslog</a>.</strong></em></p>
<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" bgcolor="#c60031">
<tr>
<td>
<table width="100%" border="0" cellpadding="10" cellspacing="0" bgcolor="#FFFFFF">
<tr>
<td align="left" valign="top">
<table width="100%" border="0">
<tr>
<td><strong>Praktische antwoorden op uw HRM-vragen<br />
                  </strong>Met een abonnement op <strong><a href="http://tools.personeelsnet.nl/">Tools en Extra’s </a></strong>van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&amp;O-documenten, checklists en tools. En <em>exclusief</em>: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&amp;O-vacature. Voor slechts 179 euro per jaar.
 </td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
<p>
<a href="http://www.personeelslog.nl/2009/11/20/partners-regelen-dagje-vrij/" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/20/partners-regelen-dagje-vrij/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>TamTam krijgt vakprijs voor online solliciteren</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/17/tamtam-krijgt-vakprijs-voor-online-solliciteren</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/17/tamtam-krijgt-vakprijs-voor-online-solliciteren#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 17:49:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/17/tamtam-krijgt-vakprijs-voor-online-solliciteren</guid>
		<description><![CDATA[Internetbureau TamTam biedt kandidaten de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ van 2009. Deze vakprijs is vandaag uitgereikt. De prijs voor de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ is voor de derde keer toegekend. Ruim 300 recruitmentsites zijn onderzocht, waarbij niet alleen naar de site is gekeken, maar ook naar de manier waarop het sollicitatieproces wordt afgehandeld. Een vakjury heeft uiteindelijk [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Internetbureau TamTam biedt kandidaten de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ van 2009. Deze vakprijs is vandaag uitgereikt.</p>
<p>De prijs voor de ‘beste digitale sollicitatie-ervaring’ is voor de derde keer toegekend. Ruim 300 recruitmentsites zijn onderzocht, waarbij niet alleen naar de site is gekeken, maar ook naar de manier waarop het sollicitatieproces wordt afgehandeld. Een vakjury heeft uiteindelijk de winnaar gekozen uit zes genomineerden.</p>
<p><a href="http://www.personeelslog.nl/2009/11/17/tamtam-krijgt-vakprijs-voor-online-solliciteren/" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/17/tamtam-krijgt-vakprijs-voor-online-solliciteren/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>LinkedIn traffic open en bloot</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/12/linkedin-traffic-open-en-bloot</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/12/linkedin-traffic-open-en-bloot#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 08:00:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/12/linkedin-traffic-open-en-bloot</guid>
		<description><![CDATA[LinkedIn maakt officieel gebruik van quantcast, een webstatistieken tool waarmee je de statistieken van websites openbaar en onafhankelijk kan presenteren. En dat is mooi voor mij als cijferfreak, maar ook omdat daarmee gegis over de groei en het gebruik van LinkedIn overbodig wordt. De data van ‘official quantifie’ websites is immers de echte data en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>LinkedIn maakt officieel gebruik van <a href="http://www.quantcast.com">quantcast</a>, een webstatistieken tool waarmee je de statistieken van websites openbaar en onafhankelijk kan presenteren. En dat is mooi voor mij als cijferfreak, maar ook omdat daarmee gegis over de groei en het gebruik van LinkedIn overbodig wordt. De data van ‘official quantifie’ websites is immers de echte data en geen schatting van verkeer.</p>
<p>LinkedIn is al nooit heel erg gesloten over het gebruik van het platform, maar met Quantcast zijn weer leuke gegevens naar voren te halen.</p>
<p>Nederland staat met bijna 1.5 miljoen unieke bezoekers nummer 4 op de <a href="http://www.quantcast.com/linkedin.com/traffic#country">ranglijst van trafficleveranciers</a>:</p>
<p><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/uploads/linkedin.com-Quantcast-Audience-Profile-2.jpg" alt="linkedin.com - Quantcast Audience Profile-2" width="473" height="198" /></p>
<p>De demografie van LinkedIn wijkt af van het gemiddelde op internet. Meer mannen bezoeken LinkedIn, de gemiddelde leeftijd en het inkomen liggen hoger, maar tegelijkertijd is er ook een hoge index van afgestudeerden:</p>
<p><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/uploads/linkedin.com-Quantcast-Audience-Profile-4.jpg" alt="linkedin.com - Quantcast Audience Profile-4" width="529" height="114" /></p>
<p>En wie zich afvraagt of LinkedIn nu een time-waster is op werk: dat valt best mee. LinkedIn wordt vaker vanuit huis dan vanaf werk gebruikt:</p>
<p><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/uploads/linkedin.com-Quantcast-Audience-Profile-3.jpg" alt="linkedin.com - Quantcast Audience Profile-3" width="282" height="302" /></p>
<p>Kortom, mooie open en transparante data voor adverteerders. Dezelfde verifieerde gegevens zijn ook voor vertical <a href="http://www.quantcast.com/simplyhired.com">Simplyhired</a> te zien, maar vooralsnog lijken wereldwijd maar weinig vacature- en carrieresites deze data te delen.</p>
<p>Met dank aan <a href="http://www.twitter.com/hoogervorst">Ruben</a> voor de tip!</p>
<p>	<a rel="nofollow" href="mailto:?subject=LinkedIn+traffic+open+en+bloot&amp;body=http%3A%2F%2Fwww.hrlog.nl%2F2009%2F11%2F12%2Flinkedin-traffic-open-en-bloot%2F" title="E-mail this story to a friend!"><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/sociable/images/email_link.png" alt="E-mail this story to a friend!" /></a><br />
	<a rel="nofollow" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.hrlog.nl%2F2009%2F11%2F12%2Flinkedin-traffic-open-en-bloot%2F&amp;title=LinkedIn%20traffic%20open%20en%20bloot&amp;source=HRlog.nl+Recruitment+en+Werving.+Voor+Recruiters+en+andere+geinteresseerden.&amp;summary=LinkedIn%20maakt%20officieel%20gebruik%20van%20quantcast%2C%20een%20webstatistieken%20tool%20waarmee%20je%20de%20statistieken%20van%20websites%20openbaar%20en%20onafhankelijk%20kan%20presenteren.%20En%20dat%20is%20mooi%20voor%20mij%20als%20cijferfreak%2C%20maar%20ook%20omdat%20daarmee%20gegis%20over%20de%20groei%20en%20het%20geb" title="LinkedIn"><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/sociable/images/linkedin.png" alt="LinkedIn" /></a><br />
	<a rel="nofollow" href="http://www.facebook.com/share.php?u=http%3A%2F%2Fwww.hrlog.nl%2F2009%2F11%2F12%2Flinkedin-traffic-open-en-bloot%2F&amp;t=LinkedIn%20traffic%20open%20en%20bloot" title="Facebook"><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/sociable/images/facebook.png" alt="Facebook" /></a><br />
	<a rel="nofollow" href="http://twitter.com/home?status=LinkedIn%20traffic%20open%20en%20bloot%20-%20http%3A%2F%2Fwww.hrlog.nl%2F2009%2F11%2F12%2Flinkedin-traffic-open-en-bloot%2F" title="Twitter"><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/sociable/images/twitter.png" alt="Twitter" /></a><br />
	<a rel="nofollow" href="http://ping.fm/ref/?link=http%3A%2F%2Fwww.hrlog.nl%2F2009%2F11%2F12%2Flinkedin-traffic-open-en-bloot%2F&amp;title=LinkedIn%20traffic%20open%20en%20bloot&amp;body=LinkedIn%20maakt%20officieel%20gebruik%20van%20quantcast%2C%20een%20webstatistieken%20tool%20waarmee%20je%20de%20statistieken%20van%20websites%20openbaar%20en%20onafhankelijk%20kan%20presenteren.%20En%20dat%20is%20mooi%20voor%20mij%20als%20cijferfreak%2C%20maar%20ook%20omdat%20daarmee%20gegis%20over%20de%20groei%20en%20het%20geb" title="Ping.fm"><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/sociable/images/ping.png" alt="Ping.fm" /></a></p>
<div>
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?a=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?d=yIl2AUoC8zA" border="0" /></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?a=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?i=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:V_sGLiPBpWU" border="0" /></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?a=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:dnMXMwOfBR0"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?d=dnMXMwOfBR0" border="0" /></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?a=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:D7DqB2pKExk"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?i=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:D7DqB2pKExk" border="0" /></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?a=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:JEwB19i1-c4"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?i=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:JEwB19i1-c4" border="0" /></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?a=VwSTsozbn04:4f7ssd6fxKk:7Q72WNTAKBA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/hrlog?d=7Q72WNTAKBA" border="0" /></a>
</div>
<p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/hrlog/~4/VwSTsozbn04" height="1" width="1" /><br />
<a href="http://feedproxy.google.com/~r/hrlog/~3/VwSTsozbn04/" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/12/linkedin-traffic-open-en-bloot/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gratis internet om files te bestrijden</title>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/11/gratis-internet-om-files-te-bestrijden</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/11/gratis-internet-om-files-te-bestrijden#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 14:56:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Zonder categorie]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/nieuw/2009/11/11/gratis-internet-om-files-te-bestrijden</guid>
		<description><![CDATA[Kabelaar UPC biedt werknemers van mkb-bedrijven in de regio Amsterdam zes maanden gratis internet aan. UPC wil zo meehelpen de files te bestrijden (en natuurlijk ook nieuwe klanten trekken). Lees het originele artikel]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kabelaar UPC biedt werknemers van mkb-bedrijven in de regio Amsterdam zes maanden gratis internet aan. UPC wil zo meehelpen de files te bestrijden (en natuurlijk ook nieuwe klanten trekken).<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10260164/ICT/ICT-nieuws/ICT-nieuwsbericht/Gratis-internet-om-files-te-bestrijden.htm" target="_blank">Lees het originele artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2009/11/11/gratis-internet-om-files-te-bestrijden/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

