Het werknemersdeel van de WW-premie wordt verlaagd naar 0%. Die toezegging deed het kabinet dinsdagavond aan de werkgeversorganisaties en de vakbeweging op het zogeheten Najaarsoverleg. Tegelijkertijd wordt de WW-premie voor de werkgevers verlaagd.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 8 oktober 2008 | Reageren uitgeschakeld
Het is gezellig op de Nederlandse werkvloer. Maar dat leidt niet vanzelf tot goede financiële prestaties van het bedrijf of tot vernieuwende activiteiten. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Hay Group.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 25 september 2008 | Reageren uitgeschakeld
Minister Donner van Sociale Zaken komt niet eerder dan in november definitief naar buiten met wat er met de WW-premies voor werkgevers en werknemers gaat gebeuren. Wordt de premie voor de werkloosheidsverzekering geschrapt voor werknemers en verlaagd voor werkgevers? Een ding is al wel zeker: werkgevers gaan in 2009 van een meevaller bij de inkomensafhankelijke [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 15 september 2008 | Reageren uitgeschakeld
Bedrijven die hun back-office activiteiten verplaatsen naar lage lonenlanden, zijn weliswaar goedkoper uit, maar verminderen hun kans op innovaties.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 2 september 2008 | Reageren uitgeschakeld
Een samenwerking tussen UWV en de Hogeschool in Emmen gericht op de re-integratie van oudere werklozen is bijzonder geslaagd. 75 procent van de deelnemers hun stage wist om te zetten in een baan. Dat meldt Arboplus.nl.
Geplaatst onder: Arbo, Zonder categorie op 1 september 2008 | Reageren uitgeschakeld
Tienduizenden Nederlandse werknemers experimenteren of werken momenteel met zelfroosteren: als werknemer zelf je rooster maken. Dat zeggen het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) en adviesgroep Dehora. Het uit Zweden overgewaaide zelfroosteren is een actueel thema nu bedrijven moeilijk aan personeel kunnen komen, schrijft het AD.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 11 augustus 2008 | Reageren uitgeschakeld
Vooral grote bedrijven hebben vaak moeite met het combineren van de creatieve energie van verschillende afdelingen zodat innovatiemogelijkheden slecht of niet benut worden. Het vormen van informele sociale netwerken door alle afdelingen heen, kan de oplossing zijn.
Geplaatst onder: Management, Zonder categorie op 4 augustus 2008 | Reageren uitgeschakeld
Werkgevers die erin slagen hun arbeidsproductiviteit op een slimme manier te verhogen, krijgen een subsidie uit het Europees Sociaal Fonds. Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Ahmed Aboutaleb (PvdA) wil zo stimuleren dat bedrijven hun arbeidsproces verbeteren en de vaardigheden van hun werknemers optimaal benutten.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 16 juli 2008 | Reageren uitgeschakeld
Werkgevers verwachten ‘ernstige nadelige gevolgen’ van de krapte op de arbeidsmarkt. Om de problemen het hoofd te bieden zijn onconventionele oplossingen nodig, zo luidt de uitkomst van een onderzoek onder 1.124 Nederlandse HR-managers.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 12 juni 2008 | Reageren uitgeschakeld
Werkgevers maken zich ernstig zorgen over de continuïteit van hun organisatie, ook als de economische groei terug zou lopen. Toch worden er nog nauwelijks maatregelen genomen. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Manpower, waarvan de resultaten zijn gebundeld in het witboek ‘Het kritieke tekort’.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 12 juni 2008 | Reageren uitgeschakeld
Werkgevers verwachten ernstig nadeel voor hun bedrijven vanwege de krapte op de arbeidsmarkt in de komende vijf jaar. Ze maken zich zelfs serieus zorgen over de continuïteit van hun organisatie, maar doen weinig concreets om het arbeidstekort op te lossen.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 9 juni 2008 | Reageren uitgeschakeld
Het Innovatieplatform, een denktank onder leiding van premier Jan Peter Balkenende, pleit voor een gericht programma om meer “toptalent” uit het buitenland naar ons land te lokken. Nu komen jaarlijks ongeveer 2000 kenniswerkers naar ons land. Ze leveren een welkome bijdrage aan de groei van onze economie.
Geplaatst onder: Performance, Recruitment, Zonder categorie op 28 april 2008 | Reageren uitgeschakeld