werkinfo: Werkinfo headlines: HRMnieuws: Wijken in Berlijn richten zich op freelancers http://bit.ly/8.. http://bit.ly/7vpQWW
Geplaatst onder: Tweets op 9 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Steeds meer bedrijven creëren een `flexibele schil’ van ZZP'ers. Dat blijkt een goede manier om te reageren op de economische crisis. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Nieuws, Werknieuws op 7 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
werkinfo: Werkinfo headlines: Traditionele HR-afdeling niet ingericht op flexwerkers http://bit.ly/4H56T6
Geplaatst onder: Tweets op 5 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
De traditionele HR-afdeling is niet ingericht op het onderhouden van de snel groeiende schil met flexwerkers. P&O-ers zijn zo gefocused op vast personeel, dat zij niet in staat zijn interim-professionals goed te bedienen. Daarom is voor hen een aparte P&O-afdeling nodig. Dat is de mening van Steve Sichtman, van Blue Carpet, een site voor freelancers. [...]
Geplaatst onder: Nieuws, Werknieuws op 4 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
DEN HAAG – Een kwart van de 700.000 mensen die jaarlijks via een uitzendbureau aan de slag gaan, behoort tot de groep mensen die moeilijk aan de slag komen. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Recruitment, Werknieuws op 3 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Wie flexibiliteit belangrijk vindt, moet in de non-profitsector gaan werken. Het bedrijfsleven doet weer meer aan scholing. Plus: de 25 beste werkgevers in profit én de 25 beste in non-profit op een rij. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Recruitment, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld
Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken'. En dat wordt gewaardeerd zo blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Algemeen, Management, Nieuws, Recruitment, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld
Het aantal uitzenduren daalde in het derde kwartaal van 2009 met 3 procent ten opzichte van het tweede kwartaal. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Management, Recruitment, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld
De gemiddelde beloning voor vrouwelijke topbestuurders in interim management is in Nederland veel beter dan die voor vrouwelijke managers in het algemeen. De beloning voor vrouwelijke interim managers ligt weliswaar zeven procent lager dan die van hun mannelijke collegas, maar gemiddeld verdienen vrouwelijke managers (vast en interim) bijna een kwart minder. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Algemeen, Management, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld
Door de crisis is duidelijk geworden dat er onvoldoende gebruik is gemaakt van flexibele arbeid. Ironisch genoeg zijn aanbieders van flexarbeid hier zelf juist een schoolvoorbeeld van. In het ABN AMRO sectorrapport Human Capital in de 21e Eeuw wordt met behulp van vier scenarios beschreven hoe de markt hier beter op kan inspelen. Lees het [...]
Geplaatst onder: Management, Recruitment, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld
SCHEVENINGEN – Driekwart van de Nederlanders zegt flexibel te kunnen werken, zonder gebonden te zijn aan vaste werktijden en locaties. Een kwart doet dit ook daadwerkelijk. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Geld, Nieuws, Recruitment, Werknieuws op 26 november 2009 | Reageren uitgeschakeld