Ruim twee op de drie collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) kennen afspraken over duurzame inzetbaarheid (employability) van werknemers. Vrijwel alle onderzochte cao’s kennen traditioneel al afspraken over scholing, en duurzame inzetbaarheid. De meeste afspraken gaan over het betrekken van de scholingsfondsen en trajecten om mensen indien nodig elders aan een baan te helpen. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Geld, Nieuws, Werknieuws op 6 januari 2010 | Reageren uitgeschakeld