
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Werkinfo</title>
	<link>http://www.werkinfo.nl/hr</link>
	<description>Alle info voor je werk</description>
	<lastBuildDate>Sat, 08 Jan 2011 07:04:50 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.0.4" -->

	<item>
		<title>Tijdelijke lay out</title>
		<description><![CDATA[Met de upgrade naar WordPress 3.0 kregen we problemen met onze layout. Dat fixen we, en dit is een tijdelijke oplossing. Excuses voor het ongemak.]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/08/tijdelijke-lay-out</link>
			</item>
	<item>
		<title>In Social Media, Failing to Plan Is Planning to Fail</title>
		<description><![CDATA[Brian Solis van Fast Company beschrijft hoe belangrijk het is om als organisatie goed na te denken over sociale media. En elke afdeling heeft er mee te maken. Schokkende grafiek over de betrokkenheid van verschillende afdelingen bij sociale media. En wie staat er op nummero laatst, met 2% goede integratie van sociale media in het [...]]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/07/in-social-media-failing-to-plan-is-planning-to-fail</link>
			</item>
	<item>
		<title>Transformatie van flexpool naar ZZP community</title>
		<description><![CDATA[Uitstekende blog van Mark Bassie over het professioneel opzetten van een community van zzp&#8217;ers voor gekwalificeerd werk. Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/transformatie-van-flexpool-naar-zzp-community</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nederlandse CEO verdient meer dan Amerikaanse</title>
		<description><![CDATA[Zul je zien dat nu al die Amerikanen hier naar toe komen. Herinneren we ons nog de discussie van een paar jaar geleden over de topsalarissen? Ben je ook zo benieuwd of de Nederlandse salarissen nu naar beneden gaan? Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/nederlandse-ceo-verdient-meer-dan-amerikaanse</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nieuwe baan zoeken meest populaire werkvoornemen voor 2011</title>
		<description><![CDATA[In de categorie non nieuws: Monsterboard maakt bekend dat een onderzoek onder 850 van hun leden blijkt dat 70% &#8216;een nieuwe baan&#8217; als goed voornemen heeft. Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/nieuwe-baan-zoeken-meest-populaire-werkvoornemen-voor-2011</link>
			</item>
	<item>
		<title>Meer ondernemers in nood sinds oktober</title>
		<description><![CDATA[Toch een dubbeldip? IMK constateert een stijging van het aantal ondernemers dat een beroep doet op Bijzondere Bijstand. De index daarvoor stond in maart 2010 op een top van 234, daalde richting september naar 137 maar stijgt inmiddels weer en staat op 182. Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/meer-ondernemers-in-nood-sinds-oktober</link>
			</item>
	<item>
		<title>Vakcentrales op de bres voor vakantiedagen</title>
		<description><![CDATA[Opnieuw wordt de Eerste Kamer bewerkt om een wet tegen te houden. Nu die van de vakantiedagen. De Tweede Kamer heeft ingestemd met een maximale opbouw van 1,5 jaar. Dat is nu 5 jaar. De wet is bedoeld om stuwmeren tegen te gaan. Ons insziens een prima maatregel. Goed voor het welzijn van medewerkers, en [...]]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/vakcentrales-op-de-bres-voor-vakantiedagen</link>
			</item>
	<item>
		<title>Threadless verbouwt organisatie tot community</title>
		<description><![CDATA[Threadless, de creatieve mode organisatie, bouwt zijn organisatie om tot een community achtige vorm waarbij crowdsourcing en ad hoc projecten steeds belangrijker worden. Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/threadless-verbouwt-organisatie-tot-community</link>
			</item>
	<item>
		<title>Jonge ambtenaren laken pensioenstelsel</title>
		<description><![CDATA[Jonge ambtenaren komen in opstand tegen het huidige pensioenstelsel. Zij vinden dat ouderen meer moeten bloeden dan nu het geval is. Wellicht voorbode van toekomstige generatiestrijd. Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/jonge-ambtenaren-laken-pensioenstelsel-2</link>
			</item>
	<item>
		<title>Het Nieuwe Werken zet ontwikkeling kantoren op zn kop</title>
		<description><![CDATA[De opkomst van Het Nieuwe Werken zet de ontwikkeling van kantoren op zn kop. Dat zegt onder meer Jurgen van der Meer, vastgoedconsultant bij Twynstra Gudde. De verwachting is dat door Het Nieuwe Werken grote kantoorgebruikers vanaf 2011 hun huisvesting met 20 tot wel 30 procent zullen terugbrengen. Lees het originele artikel]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/het-nieuwe-werken-zet-ontwikkeling-kantoren-op-zn-kop</link>
			</item>
	<item>
		<title>Te laag loon. Arbeidsinspectie mag loonadministratie in beslag nemen</title>
		<description><![CDATA[Er komt een inspecteur van de Arbeidsinspectie bij een onderneming. Deze dienst vermoedt dat de werkgever te lage lonen betaalt. De inspecteur mag de loonadministratie in beslag nemen. Zo ver is het nog wel niet, maar staat, als het aan de Tweede Kamer ligt, wel te gebeuren.]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/te-laag-loon-arbeidsinspectie-mag-loonadministratie-in-beslag-nemen</link>
			</item>
	<item>
		<title>Privatisering WGA al in 2011?</title>
		<description><![CDATA[Werkgevers blijven verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen aan hun (ex-)werknemers tot maximaal 10 jaar na toekenning. De publiek verzekerde werkgever betaalt hiervoor een gedifferentieerde WGA-premie aan de Belastingdienst. Sinds de invoering van de WIA kan een werkgever echter ook kiezen voor een private financiering van dit WGA-risico, het zogenaamde eigenrisicodragerschap.]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/privatisering-wga-al-in-2011</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8216;Ik heb mijn bakfiets ingeruild voor een leasebak&#8217;</title>
		<description><![CDATA[Japo Ouwerkerk (39) stapt over van het ministerie van Buitenlandse Zaken naar PepsiCo. Daar wordt hij verantwoordelijk voor de externe communicatie.]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/06/ik-heb-mijn-bakfiets-ingeruild-voor-een-leasebak</link>
			</item>
	<item>
		<title>What’s Hot &amp; What’s Not in 2011 binnen HR?</title>
		<description><![CDATA[Het jaar 2010 ligt weer achter ons. Er zijn verschillende thema&#8217;s en termen regelmatig&#160;in het nieuws gekomen.&#160;In 2011&#160;zal dat niet anders zijn. Wat wordt dit jaar &#39;hot&#39;&#160;en wat&#160;raakt &#8216;uit de mode&#8217;?]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/05/what%e2%80%99s-hot-what%e2%80%99s-not-in-2011-binnen-hr</link>
			</item>
	<item>
		<title>Koppeling social media met recruitmentsysteem gewenst</title>
		<description><![CDATA[De aanschaf van een recruitmentsysteem gebeurt voornamelijk om werving en selectie efficiënter te maken. Werkgevers missen de mogelijkheid om via hun recruitmentsoftware te werven binnen social media zoals Facebook en LinkedIn.]]></description>
		<link>http://www.werkinfo.nl/hr/2011/01/05/koppeling-social-media-met-recruitmentsysteem-gewenst</link>
			</item>
</channel>
</rss>

