De GPS is niet alleen een routeplanner, maar is ook prikklok, zo vindt de rechter. Met alle gevolgen van dien. De werknemer wist dat de auto voorzien was van een gps-systeem en hij wist ook welke gegevens het gps-systeem registreerde. Daarom is er geen sprake van heimelijk toezicht door de werkgever, waarop de werknemer niet [...]
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws op 22 januari 2010 | Reageren uitgeschakeld
Allochtonen worden nog altijd minder uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan autochtonen. Zo blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau.
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws, Werknieuws op 22 januari 2010 | Reageren uitgeschakeld
Vakbond Abvakabo FNV mag woensdag geen publieksvriendelijke acties houden in het openbaar vervoer in Amsterdam en Utrecht. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam dinsdag besloten in een kort geding dat de openbaarvervoerbedrijven in de twee steden hadden aangespannen.
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws, Sociaal op 19 januari 2010 | Reageren uitgeschakeld
AMSTERDAM – De FNV wil dat de mededingingsautoriteit NMa optreedt tegen ”buitensporige vormen van concurrentiebedingen” die zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ernstig beperken.
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws, Werknieuws op 18 januari 2010 | Reageren uitgeschakeld
Opvolgend werknemerschap ontstaat wanneer een werknemer via een andere werkgever in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie doorwerkt, bijvoorbeeld na een doorstart van de onderneming. Deze situatie kan onduidelijkheid creëren wanneer de werknemer vervolgens wordt ontslagen door de nieuwe werkgever. Hoe zit het precies? Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws op 5 januari 2010 | Reageren uitgeschakeld
Regeringspartijen CDA en PvdA willen het geplande plafond aan de ontslagvergoeding mede afhankelijk maken van de scholingsinspanning door de werkgever. Een werkgever die veel in de scholing van zijn personeel heeft geïnvesteerd, kan dan een lagere ontslagvergoeding betalen, en andersom. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws op 16 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Een glashandel verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomsten van tien werknemers te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen. Het verzoek wordt afgewezen. Een zusteronderneming slaagt er wél in toestemming te krijgen voor ontslag van zes werknemers. Vanwaar dit verschil? Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Werknieuws op 15 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Werkgevers worden moedeloos van onverwacht wijzigende regels, maar het kabinet belooft beterschap. Want nieuwe wetten of regels mogen nog maar op twee ingangsdata ingaan: 1 januari of 1 juli. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws, Werknieuws op 14 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Bijna één op de vijf ontslagaanvragen via de Amsterdamse kantonrechter wordt afgewezen. Het is een onbedoeld bij-effect van de aangepaste kantonrechtersformule. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Werknieuws op 8 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Een ontslag is niet meer 'kennelijk onredelijk' als de werkgever geen schadevergoeding heeft aangeboden. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Werknieuws op 3 december 2009 | Reageren uitgeschakeld
Een ontslag waarbij een werkgever geen ontslagvergoeding aanbiedt, is daardoor niet `kennelijk onredelijk`, want dat hangt af van de omstandigheden. Bij kennelijk onredelijk ontslag geldt bovendien de kantonrechtersformule niet. Dat oordeel heeft de Hoge Raad uitgesproken. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Juridisch, Nieuws, Werknieuws op 30 november 2009 | Reageren uitgeschakeld
De Hoge Raad heeft vrijdag 27 november 2009 uitspraak gedaan over de hoogte van een vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. Naar deze uitspraak is door arbeidsrechtelijk Nederland met spanning uitgekeken. Lees het originele artikel
Geplaatst onder: Geld, Juridisch, Werknieuws op 27 november 2009 | Reageren uitgeschakeld