Tips voor werkgevers in crisistijd

UWV WERKbedrijf en MKB-Nederland houden vanavond op ruim honderd locaties werkgeversbijeenkomsten over ondernemen in crisistijd. Lees het originele artikel

Juist na de crisis dreigt zwaar weer voor veel organisaties

De economische crisis lijkt op afzienbare termijn ten einde te komen, maar daarmee zijn de problemen voor bedrijven en organisaties nog niet voorbij. Het faciliteren van nieuw leiderschap en het behoud van personeel zijn de grootste post-crisis uitdagingen. Bedrijven en overheid doen er goed aan daarop nu al actie te ondernemen. Lees het originele artikel

De klappen vallen bij de accountantskantoren

Dat de grotere accountants- en belastingadvieskantoren te kampen hebben met problemen door de economische crisis is allang duidelijk. Jaarcontracten worden niet verlengd en op bepaalde vestigingen vertrekken ook vaste medewerkers en zelfs partners. Te weinig werk is het geluid. Lees het originele artikel

FNV: looneis 1,25 tot 2 procent

De bonden van de FNV gaan de cao-onderhandelingen in 2010 in met een looneis van 1,25 procent, maar dat kan oplopen tot 2 procent als werkgevers onvoldoende mee willen werken aan afspraken over werkgelegenheid en scholing. Lees het originele artikel

Flexibele arbeidsvoorwaarden in trek

Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn van alle Europese landen het populairst in Nederland. Een kwart van de werkgevers biedt werknemers een keuzepakket wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Een derde van de werkgevers overweegt dat. Dit blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Mercer onder ruim 1700 organisaties in 47 landen. Lees het originele artikel

Minder faillissementen in oktober

In oktober werden 500 faillissementen van bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) uitgesproken. Dit zijn er 130 minder dan in september dit jaar. Vergeleken met oktober 2008 was het aantal faillissementen nog wel een stuk hoger. Dit blijkt uit de jongste cijfers van het CBS, zo meldt BlikopNieuws.nl. Lees het originele artikel

Vakbondsacties tegen AOW-plan kabinet

Vakbonden hebben maandagmorgen actie gevoerd tegen het plan van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar. Leden van FNV Bondgenoten hielden demonstraties bij de de kantoren van de regeringspartijen CDA en PvdA in respectievelijk Den Haag en Amsterdam. Lees het originele artikel

Allochtone meisjes vaak werkloos

Allochtone meisjes zijn vaker werkloos dan allochtone jongens en autochtone meiden. Dat terwijl allochtone meisjes het op school juist relatief goed doen. Dit meldt Trouw op basis van onderzoek van Kenniscentrum E-Quality. De studie gaat uit van Cito-scores, cijfers van het CBS en interviews. Daaruit blijkt dat de arbeidsmarktpositie van meisjes van niet-westerse afkomst met [...]

Oudere is nog prima inzetbaar

De inzetbaarheid van oudere werknemers is hoger dan men zou verwachten. Bijna driekwart van de medewerkers boven de 60 jaar blijkt een goed tot uitstekend werkvermogen te hebben. Dat blijkt uit de Performer Bedrijfsgezondheidsmonitor van Arbo Unie, waaraan meer dan 12.000 medewerkers uit de gezondheidszorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening hebben meegewerkt. Lees het originele [...]

Heeft u genoeg talent in huis voor het naderende economische herstel?

In slechte tijden wordt de echte leider zichtbaar; de leider die knopen door durft te hakken zodat zijn onderneming klaar is om kansen te grijpen zodra het herstel zich aandient. Overal ter wereld zijn er tekenen dat het ergste van de recessie voorbij is, en zoals na elke recessie zullen er winnaars en verliezers zijn. [...]

Minder deeltijd-WW door te scherpe regels voor MKB

Volgens cijfers van het ministerie van SZW maakten in oktober 2009 minder bedrijven gebruik van de deeltijd-WW. Dat komt niet omdat de bedrijven het niet nodig hebben, maar vanwege de aangescherpte toelatingscriteria. Dat stelt werkgeversorganisatie MKB-Nederland. Lees het originele artikel

Zes sociale netwerktrends

Nu sociale netwerken volwassen zijn – volgens sommigen zelfs alweer passé- tekenen zich de trends af voor volgend jaar. Het ziet er naar uit dat ondernemingen meer greep gaan krijgen op de sociale netwerken van hun werknemers, terwijl die op hun beurt steeds meer uitwijken naar mobiele netwerkmogelijkheden. Lees het originele artikel