Met de upgrade naar WordPress 3.0 kregen we problemen met onze layout. Dat fixen we, en dit is een tijdelijke oplossing. Excuses voor het ongemak.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 8 januari 2011 | Reageren uitgeschakeld

De besparingen in 2011 worden teruggedraaid. Besparingen vanaf 2012 200 miljoen per jaar, waarbij de hogere inkomens meer inleveren dan de lagere inkomens. Onduidelijk is nog wat het effect is van het verlagen van het max uurtarief van EUR 6,25 naar EUR 5,00. Ons advies: ga over naar een maximum dagtarief in plaats van uurtarief. [...]

Geplaatst onder: Blogs, Zonder categorie op 1 oktober 2010 | 1 Reactie »

Hallo Naambedenker! Leuk dat je meedenkt. Wij zijn op zoek naar een leuke naam voor een nieuwe dienst in tijdelijk werk. Wie zijn we als we groot zijn? Een platform waarop professionals opdrachten kunnen plaatsen, doorsturen en op reageren. Ook kun je je aanmelden als fan van een organisatie, vrienden volgen, uren registreren, advertenties plaatsen [...]

Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 augustus 2010 | 6 Reacties »

Zelfhulpboeken zijn er in overvloed. Welke boeken zijn de moeite waard om te lezen als je gaat solliciteren of op zoek bent naar wat je echt wil? Els Ackerman zet ze voor je op een rij. Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Algemeen, Performance, Werknieuws op 30 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Algemeen op 16 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

Interessante functie binnengekregen via Eelco Themans. Wilt u werken in een dynamische organisatie met mogelijkheden tot ontwikkeling? Vanwege uitbreiding van onze activiteiten zijn wij op zoek naar een ervaren commercieel zwaargewicht met management ervaring. De functie omvat:  Acquireren van resultaatgerichte trainingsprogramma’s bij zowel bestaande als nieuwe opdrachtgevers.  Opbouwen en onderhouden van eigen relatienetwerk. [...]

Geplaatst onder: Zonder categorie op 14 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

“De beste inspirerende leiders zijn gedreven, alsmaar bezig met verbeteringen en erkennen, uit de grond van hun hart, dat hun medewerkers de sleutel zijn. Zij benutten leiderschap om mensen en organisaties te ontwikkelen zowel rationeel als met gevoel. Hun doel is groei opdat er permanent verbeterd kan worden.” Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Algemeen, Management, Werknieuws op 10 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

Botlek RT, Zuid-Holland, Nederland Cabot B.V. Wed, 09 Dec 2009 16:54:29 -0800

Geplaatst onder: Algemeen op 10 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland Alons & Partners Consultancy bv Wed, 09 Dec 2009 16:16:34 -0800

Geplaatst onder: Algemeen op 10 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland Alons & Partners Consultancy bv Wed, 09 Dec 2009 16:10:07 -0800

Geplaatst onder: Algemeen op 10 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland Alons & Partners Consultancy bv Wed, 09 Dec 2009 16:00:59 -0800

Geplaatst onder: Algemeen op 10 december 2009 | Reageren uitgeschakeld

‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland Compagnon Den Bosch Wed, 09 Dec 2009 14:02:52 -0800

Geplaatst onder: Algemeen op 9 december 2009 | Reageren uitgeschakeld