Te laag loon. Arbeidsinspectie mag loonadministratie in beslag nemen

Er komt een inspecteur van de Arbeidsinspectie bij een onderneming. Deze dienst vermoedt dat de werkgever te lage lonen betaalt. De inspecteur mag de loonadministratie in beslag nemen. Zo ver is het nog wel niet, maar staat, als het aan de Tweede Kamer ligt, wel te gebeuren.

Privatisering WGA al in 2011?

Werkgevers blijven verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen aan hun (ex-)werknemers tot maximaal 10 jaar na toekenning. De publiek verzekerde werkgever betaalt hiervoor een gedifferentieerde WGA-premie aan de Belastingdienst. Sinds de invoering van de WIA kan een werkgever echter ook kiezen voor een private financiering van dit WGA-risico, het zogenaamde eigenrisicodragerschap.

‘Ik heb mijn bakfiets ingeruild voor een leasebak’

Japo Ouwerkerk (39) stapt over van het ministerie van Buitenlandse Zaken naar PepsiCo. Daar wordt hij verantwoordelijk voor de externe communicatie.

What’s Hot & What’s Not in 2011 binnen HR?

Het jaar 2010 ligt weer achter ons. Er zijn verschillende thema’s en termen regelmatig in het nieuws gekomen. In 2011 zal dat niet anders zijn. Wat wordt dit jaar 'hot' en wat raakt ‘uit de mode’?

Koppeling social media met recruitmentsysteem gewenst

De aanschaf van een recruitmentsysteem gebeurt voornamelijk om werving en selectie efficiënter te maken. Werkgevers missen de mogelijkheid om via hun recruitmentsoftware te werven binnen social media zoals Facebook en LinkedIn.

Jonge ambtenaren laken pensioenstelsel

Het huidige pensioensysteem verdeelt de lasten niet eerlijk tussen ouderen en jongeren.

Eindelijk inzicht in uw pensioen

Alle burgers krijgen per 6 januari 2011 een online overzicht van de pensioenrechten die zij over hun arbeidsverleden hebben opgebouwd. Vanaf dan is namelijk de site Mijnpensioenoverzicht.nl in de lucht. De pensioenuitvoerders zijn samen met de Sociale Verzekeringsbank (SVB) verantwoordelijk voor de volledigheid van de informatie.

Meer output? Werkomgeving belangrijker dan levensstijl!

Een goede werkomgeving blijkt voor hoogopgeleide kantoormedewerkers van essentieel belang. De invloed ervan op hun werkvermogen is nog groter dan die van de leefstijl. Onderling vertrouwen, teamspirit en uitdagende taken kunnen de output van medewerkers sterk beïnvloeden.

Werknemers zien meer kansen voor vinden nieuwe baan

Veel Nederlanders nemen zich voor in 2011 een nieuwe baan te zoeken. Maar liefst 70 procent zegt als goede voornemen uit te kijken naar een nieuwe werkgever. Salarisverhoging staat op de tweede plaats als goed voornemen voor 2011. Veel minder populair zijn het oppikken van een studie/cursus en het maken van promotie.

Overheid loopt achter met thuiswerken

ICT is bij de overheid minder ontwikkeld dan bij het bedrijfsleven. Zo is vanuit huis inloggen op het netwerk van de organisatie, voor veel ambtenaren niet mogelijk.

Universiteiten weten talenten niet te binden

Universiteiten die talentvolle wetenschappers een vaste baan beloven, komen die belofte lang niet altijd na. Veel talenten vetrekken, waardoor excellente kennis verloren gaat.

Loonplafond voor nieuwe baas ProRail

De nieuwe baas van Prorail mag niet meer verdienen dan de Balkendenorm en ontvangt ook geen extraatjes of bonussen.