Volgens de HR-directies van SABIC, ING, Océ-Nederland en Achmea is juist in economisch zware tijden een degelijk HR-beleid met toekomstvisie nodig. Blindelings ontslaan van personeel is daarbij ondenkbaar omdat een tekort aan arbeidskrachten dichterbij is dan men denkt, meldt Managersonline.nl.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 19 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Heeft u WIA-gerechtigden in dienst? Zo ja, dan heeft uw werknemer sinds 1 mei 2009 te maken met veranderingen in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Uw werknemer met een WIA-uitkering moet meer zelf regelen op de website van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV), maar hij hoeft minder formulieren in te vullen.
Geplaatst onder: Sociaal, Zonder categorie op 19 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Zit u ook in zwaar weer en bent u gedwongen personeel te ontslaan? Dan bent u verplicht het afspiegelingsbeginsel te hanteren. In april 2009 zijn er veel meer bedrijven failliet gegaan dan in april 2008. De stijging bedroeg 42 procent. Dit blijkt uit onderzoek van marktonderzoeksbureau Dun en Bradstreet.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 19 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Wie denkt dat medewerkers in tijden van recessie de baan die ze hebben, koesteren heeft het mis. 42 procent van de medewerkers geeft aan er over na te denken bij een andere werkgever aan de slag te gaan. Dit blijkt uit het Arbeidsvoorwaardenonderzoek van Content, uitgevoerd door Motivaction.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Hoewel de economie tekenen van herstel vertoont, is de recessie nog lang niet ten einde en worden er nog steeds meer mensen ontslagen dan aangenomen. Ook u vraagt zich wellicht af hoe zeker u van uw baan kunt zijn. Zes tips om onmisbaar en onvervangbaar te worden.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers die sporten zeggen dat ze daardoor harder gaan werken. Toch doet bijna driekwart van de werkgevers niets om dat te stimuleren. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank.nl. Van de werknemers die sporten zeggen de meesten dat ze productiever zijn, doordat ze zich fitter voelen of minder gespannen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 13 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
De O-kant van de P en O-er komt niet altijd even goed uit de verf. Want uit onderzoek van organisatieadviesbureau Berenschot blijkt dat 30 procent van de HR-adviseurs vindt dat organisatiekundige vraagstukken onvoldoende aan hen voor worden gelegd.Van een adviseur verwacht het management een zeker kennisniveau. Maar de O-kant blijkt lang niet ieders sterke punt. [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 12 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Het cliché ‘geld maakt niet gelukkig’ is zeker van toepassing met betrekking tot betrokkenheid op het werk. Helemaal nu veel ondernemingen moeten bezuinigen, is het dan ook zeker de moeite waard om te weten hoe u uw medewerkers beloont zonder dat het de onderneming al teveel kost.
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 12 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Door drie vragen te stellen kunnen ondernemers de reactie van hun concurrent op hun initiatieven voorspellen en daarop anticiperen. Dit stellen onderzoekers van de Coizueta Business School in Atlanta en van McKinsey. Het voorspellen van de reactie van een concurrent is een belangrijke component van het besluitvormingsproces van een ondernemer.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 12 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Stagiairs krijgen na afloop van hun stage steeds vaker een vaste baan aangeboden. De Telegraaf meldt dit op basis van een onderzoek dat dinsdag wordt gepresenteerd. Dit jaar krijgt 40 procent van de stagiairs een contract aangeboden, terwijl dat vorig jaar nog maar 20 procent was.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 12 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers in Europa en Rusland zijn van mening dat flexibel werken een positief effect heeft op de werkgelegenheid. 85 procent denkt dat flexibiliteit nieuwe banen creëert, mensen aan het werk houdt en kansen biedt voor mensen die willen terugkeren in het arbeidsproces.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 12 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
P&o-ers en recruiters maken bovengemiddeld gebruik van vakbladen en tijdschriften. In het dagelijkse gebruik worden specifieke weblogs nauwelijks bekeken. Vaksites en LinkedIn worden meer dan gemiddeld gelezen, zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group onder 171 hoogopgeleide recruiters en p&o-ers.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 7 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld