Zij die uiteenlopende functies vervulden tijdens hun loopbaan, blijken de beste kansen te hebben op de arbeidsmarkt. Voor werknemers die door de recessie hun baan kwijtraken, zijn er nog volop kansen op de arbeidsmarkt. Zeker voor diegenen die bereid zijn het roer om te gooien. Tot die conclusie komt Peter Don, manager bij ING en [...]
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 2 juni 2009 | Reageren uitgeschakeld
De strijd om talent is nog lang niet voorbij. Hij is alleen een beetje naar de achtergrond verschoven door de recessie. Bijna een derde van de managers wereldwijd heeft nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden, vooral management-, verkoop- en IT-functies blijken moeilijk op te vullen.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 2 juni 2009 | Reageren uitgeschakeld
Steeds meer bedrijven raken betrokken bij de financiële problemen van hun personeel. Het aantal werknemers met schulden groeit en dat heeft zijn weerslag op de werkvloer. Volgens het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) zijn organisaties steeds meer tijd kwijt aan het afhandelen van loonbeslagen of verzoeken om salarisvoorschotten.
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 29 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers die met hun werkgever een ontslagovereenkomst sluiten, komen na de ontslagdatum steeds vaker in financiële problemen, omdat zij niet tijdig hun WW-uitkering ontvangen. Dit is het gevolg van een verlate aanvraag voor een WW-uitkering én de beoordelingstermijn die het UWV WERKbedrijf hanteert.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 29 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
In deze economisch moeilijke tijd is het van belang goed personeel binnen te houden. OfficeTeam helpt hierbij door het geven van tips over hoe de beste medewerkers te behouden. Een eerste advies is zorgen voor effectieve werving en selectie en vervolgens de doorstroming van personeel binnen het bedrijf structureren.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 28 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Klantgerichtheid is mensenwerk en begint bij het besef dat het gaat om het contact tussen mensen, en niet om de relatie tussen klant en aanbieder of tussen koper en verkoper. Om die klantgerichtheid handen en voeten te geven, moet een organisatie drie principes hanteren.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 28 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
De markt voor consultancy is ingestort. Als gevolg van de huidige crisis moeten veel bedrijven in hun tijdelijke kosten snijden en schrappen daarom de zwaarbetaalde post van consultant. De adviesmarkt zal volgens marktonderzoeker Kennedy Research dit jaar wereldwijd met 7% krimpen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 28 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Druk op het topmanagement als gevolg van de economische crisis in combinatie met spanning op de interne beheersingsmaatregelen door ontslagen creëert omstandigheden waarin fraude zich makkelijk voordoet. Dit blijkt uit de resultaten van het door Ernst en Young verrichte European Fraud Survey 2009 onder 2.200 werknemers van grote ondernemingen in 22 landen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 28 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Er zijn meerdere voordelen aan digitaal factureren verbonden. Zo bespaart deze vorm van factureren bijvoorbeeld geld, want een papieren factuur kost zo`n 20 cent aan briefpapier, 16 cent aan enveloppen en 39 cent aan portokosten. Dat is in totaal 75 eurocent. Er wordt met digitaal factureren ook bespaard op arbeidskosten, want de facturen hoeven niet [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Minder dan een op vier bedrijven heeft regels opgesteld die werknemers duidelijk moeten maken hoe ze met sociale media moeten omgaan. Dat blijkt uit onderzoek van bureau Deloitte. Amper 17% van de ondervraagde bedrijven heeft programma`s die toelaten hun merknaam en hun online-reputatie te monitoren.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Duizenden bedrijven kunnen per direct het bedrijfstakpensioenfonds verlaten waarbij ze wettelijk verplicht zijn aangesloten. Dit is het gevolg van de slechte beleggingsresultaten van enkele bedrijfstakfondsen, waardoor de fondsen onder een vereiste score zijn gekomen en de verplichtstelling voor bedrijven tijdelijk is opgeheven.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers die hun verzekeringen collectief regelen bij de werkgever, realiseren zich na ontslag vaak niet dat zij dan onverzekerd rondlopen.Vooral verzekeringen met een pensioenregeling voor nabestaanden (zoals de ANW-hiaatverzekering) gelden tegenwoordig vaak alleen nog maar voor mensen die daadwerkelijk bij een bedrijf in dienst zijn. Na ontslag vervalt de dekking.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 mei 2009 | Reageren uitgeschakeld