Werkinfo » Wendy Kieft

Ontslag? Terug naar school

Wendy Kieft — Thu, 11 Jun 2009 10:16:41 +0000

Werknemers die hun baan dreigen te verliezen, kunnen op kosten van hun baas en de overheid tijdelijk terug naar de schoolbanken. Ontslag wordt daarmee voorkomen en de werkgever krijgt er een beter opgeleide werknemer voor terug. Werkgevers, onderwijsinstellingen en de uitkeringsorganisatie UWV hebben daar vergaande afspraken over gemaakt. Ze betalen allemaal mee aan het plan.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.ad.nl/rotterdam/3281040/Ontslag_Terug_naar_school.html

Bron: AD.nl

`Sollicitanten moeten zich beter voorbereiden`

Wendy Kieft — Thu, 11 Jun 2009 10:13:45 +0000

Afgestudeerden en studenten zijn in de afgelopen jaren gewend geraakt dat headhunters voor hen in de rij staan. Starters zijn niet gewend dat ze hun best moeten doen voor een baan, en bereiden zich daardoor onvoldoende voor op sollicitaties. Door onervarenheid en laksheid gaan kandidaten meer dan eens de mist in tijdens een sollicitatie.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/vaknieuws/969/%60sollicitanten-moeten-zich-beter-voorbereiden%60.html

Bron: Managersonline.nl, Elsevier Thema (juni 2009), MD Weekly

Zeven dingen die u moet weten over spreken in het openbaar

Wendy Kieft — Tue, 09 Jun 2009 14:13:26 +0000

Is goed kunnen spreken aangeboren of aangeleerd? Richard Zeoli, schrijver van ‘The 7 Principles of Public Speaking’ en communicatiecoach zocht naar gemeenschappelijke kenmerken van goede sprekers. Hij ontdekte zeven basisprincipes waar elke goede spreker zich aan houdt.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/nieuws/8466/zeven-dingen-die-u-moet-weten-over-spreken-in-het-openbaar.html

Bron: Managersonline.nl

Hoe overleef ik de ontslagtombola?

Wendy Kieft — Tue, 09 Jun 2009 14:11:20 +0000

1. Ga nooit direct akkoord. Zelfs al krijgt u een op het oog mooi voorstel voorgelegd, stem nooit direct met ontslag in en zet nergens een handtekening onder. Vraag of uw werkgever het ontslag schriftelijk wil bevestigen en zeg dat u eerst over het voorstel wilt nadenken.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.bndestem.nl/algemeen/economie/5087908/Hoe-overleef-ik-de-ontslagtombola.ece

Bron: BN DeStem

Doorstartend bedrijf is gebonden aan bestaande arbeidscontracten

Wendy Kieft — Tue, 09 Jun 2009 14:07:07 +0000

Pas op met het opzeggen van een tijdelijk contract na een doorstart, als uw medewerker voor onbepaalde tijd in dienst was bij de voorganger van het bedrijf. De kans is groot dat de rechter vindt dat uw medewerker ook bij de nieuwe onderneming in vaste dienst is. Als u na een faillissement de gezonde onderdelen van een bedrijf voortzet en de verliesgevende afstoot, is sprake van een doorstart.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/doorstartend-bedrijf-is-gebonden-aan-bestaande.367091.lynkx

Bron: HR Praktijk

Twaalf manieren om de eerste stap te zetten

Wendy Kieft — Fri, 05 Jun 2009 10:50:14 +0000

Dat eerste contact, het lijkt zo simpel. Maar vrijwel iedereen vindt het moeilijk om die eerste stap te zetten. Angst en twijfel vechten om voorrang. We denken eerder aan een mogelijke afwijzing dan aan de kans om een nieuwe zakenpartner, klant of vriend te ontmoeten. Forbes presenteert twaalf tips om toch die eerste stap te zetten.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/nieuws/8456/twaalf-manieren-om-de-eerste-stap-te-zetten.html

Bron: Managersonline.nl

Goede benchmarking is voorwaarde voor marktconform uitbesteden

Wendy Kieft — Fri, 05 Jun 2009 10:47:27 +0000

Benchmarking is een onmisbaar instrument om een marktconforme uitbesteding te realiseren. Via benchmarking is het immers mogelijk om een regelmatige toetsing van een uitbestedingsovereenkomst aan marktonwikkelingen in te lassen. En dat komt de relatie ten goede.
Benchmarkonderzoeken zijn niet alleen geschikt om doelen en beleid te formuleren, ze leveren ook specifieke adviezen op voor een vervolgtraject.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/vaknieuws/926/goede-benchmarking-is-voorwaarde-voor-marktconform-uitbesteden.html

Bron: MD Weekly, Managersonline.nl

Goede marketingstrategie kan bedrijf uit malaise halen

Wendy Kieft — Thu, 04 Jun 2009 14:57:25 +0000

Een goede marketingstrategie kan een bedrijf veilig door de economische malaise loodsen. Dat blijkt uit een aantal mogelijkheden voor marketingstrategieën die ZenithOptimedia in Marketing Tribune onder de aandacht brengt. Met deze `strategies in a downturn` worden bepaalde aandachtsgebieden nader bekeken. Het eerste uitgangspunt is dat marketing waarde creëert.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/vaknieuws/914/goede-marketingstrategie-kan-bedrijf-uit-malaise-halen.html

Bron: Managersonline.nl

Acht manieren om de mensen te behouden die er toe doen

Wendy Kieft — Thu, 04 Jun 2009 14:55:54 +0000

Het zijn maar al te begrijpelijke reacties op een recessie, maar ontslagen doorvoeren, de besluitvorming centraliseren, innovatie-inspanningen verminderen en bonussen beperken kunnen stuk voor stuk de druppels zijn die uw getalenteerde toppers wegjagen. Uit onderzoek van Sirota Survey Intelligence blijkt dat de acties die ondernemingen nemen tijdens een recessie er onbedoeld toe kunnen leiden dat personeel ondergewaardeerd wordt.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/nieuws/8451/acht-manieren-om-de-mensen-te-behouden-die-er-toe-doen.html

Bron: Managersonline.nl

Deeltijd-WW? Te veel risico’s. Toch maar een ontslagronde

Wendy Kieft — Thu, 04 Jun 2009 14:54:19 +0000

Minister Donner ziet de animo voor deeltijd-WW groeien. Betrokkenen zien dat anders. Begin er niet aan. Dit advies geeft advocaat Marnix van Daal van het Apeldoornse Dommerholt Advocaten tegenwoordig geregeld aan cliënten die deeltijd-WW overwegen. ‘De risico’s zijn te groot. Doe het alleen als je zeker weet dat je over een tijdje weer meer werk hebt. Anders kun je beter meteen nu al gaan reorganiseren. De meeste van mijn cliënten kiezen daarom voor ontslagronden.’

Ga voor het hele artikel naar: http://www.volkskrant.nl/economie/article1208950.ece/Deeltijd-WW_Te_veel_risico_s._Toch_maar_een_ontslagronde

Bron: de Volkskrant

Het Nieuwe Werken heeft een plek op internet

Wendy Kieft — Tue, 02 Jun 2009 10:40:50 +0000

Nieuwe mogelijkheden van het internet, nieuwe werkmethodes en een nieuwe generatie werknemers die gewend is online te (net-)werken. Dit zijn grofweg de ingrediënten voor een ontwikkeling die te boek staat als Het Nieuwe Werken. Sinds 26 mei, is daarvoor de website Werken 2.0 online ( www.werken20.nl ). Initiatiefnemer is Arjan Hooiveld, adviseur en weblogger over het nieuwe werken.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=4292&waar=9

Bron: Personeelsnet

Dé 250 checklisten voor ondernemers

Wendy Kieft — Tue, 02 Jun 2009 10:38:27 +0000

Als ondernemer bent u een duizendpoot. U heeft veel kennis van uw vakgebied en u krijgt daarnaast regelmatig te maken met allerlei regelgeving, procedures, computertoestanden, personeelszaken, enzovoort. Ook als u het klappen van de zweep al kent, is het gevaar toch groot dat u belangrijke dingen over het hoofd ziet. Dat hoeft niet!

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/boeken/267/d-250-checklisten-voor-ondernemers.html

Bron: Managersonline.nl

Ondanks crisis kansen op arbeidsmarkt

Wendy Kieft — Tue, 02 Jun 2009 10:35:34 +0000

Zij die uiteenlopende functies vervulden tijdens hun loopbaan, blijken de beste kansen te hebben op de arbeidsmarkt. Voor werknemers die door de recessie hun baan kwijtraken, zijn er nog volop kansen op de arbeidsmarkt. Zeker voor diegenen die bereid zijn het roer om te gooien. Tot die conclusie komt Peter Don, manager bij ING en medeverantwoordelijk voor de begeleiding van boventallig personeel naar een andere baan.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.volkskrant.nl/economie/article1207523.ece/Ondanks_crisis_kansen_op_arbeidsmarkt

Bron: de Volkskrant

Strijd om talent is nog lang niet gestreden

Wendy Kieft — Tue, 02 Jun 2009 10:31:48 +0000

De strijd om talent is nog lang niet voorbij. Hij is alleen een beetje naar de achtergrond verschoven door de recessie. Bijna een derde van de managers wereldwijd heeft nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden, vooral management-, verkoop- en IT-functies blijken moeilijk op te vullen.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.managersonline.nl/nieuws/8439/strijd-om-talent-is-nog-lang-niet-gestreden.html

Bron: Managersonline.nl

Loonbeslag werknemers toegenomen

Wendy Kieft — Fri, 29 May 2009 13:05:15 +0000

Steeds meer bedrijven raken betrokken bij de financiële problemen van hun personeel. Het aantal werknemers met schulden groeit en dat heeft zijn weerslag op de werkvloer. Volgens het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) zijn organisaties steeds meer tijd kwijt aan het afhandelen van loonbeslagen of verzoeken om salarisvoorschotten.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.financieel-management.nl/content/view/12559/loonbeslag-werknemers-toegenomen

Bron: Financieel Management