Kinderopvang: een schrijnende situatie

De stelling ‘Door bezuinigingen op de kinderopvang moeten de vrouwen stoppen met werken’ heeft blijkbaar postgevat. Laten we eens de meest schrijnende situatie pakken: man en vrouw werken allebei full time tegen het laagste mogelijke salaris, het minimumloon, en ze hebben de maximale kosten, namelijk twee kinderen die full time naar de creche gaan. De [...]

Bezuinigen op kinderopvangtoeslag vervelend maar logisch

De discussie over de kinderopvangtoeslag bevat telkens de zelfde ingrediënten. “Er wordt stevig bezuinigd, en daardoor worden vrouwen weer naar het aanrecht gejaagd”. Onderbuikgevoelens spelen de boventoon. Wij hebben een aantal berekeningen gemaakt en onze conclusie: Ja, de kosten gaan omhoog. Maar we kunnen beter zeggen: ouders hebben al jarenlang heel veel mazzel. En vanaf [...]

Bedenk jij onze nieuwe naam?

Hallo Naambedenker! Leuk dat je meedenkt. Wij zijn op zoek naar een leuke naam voor een nieuwe dienst in tijdelijk werk. Wie zijn we als we groot zijn? Een platform waarop professionals opdrachten kunnen plaatsen, doorsturen en op reageren. Ook kun je je aanmelden als fan van een organisatie, vrienden volgen, uren registreren, advertenties plaatsen [...]

Essentiële aandachtspunten bij het invoeren van Het Nieuwe Werken

Bij het invoeren van Het Nieuwe Werken Concept is een goed afgestemd kantoorinterieur en dito werkomgeving buitengewoon belangrijk. Daarbij is het van grootste belang dat mensen worden betrokken bij de invoering, dat de werkomgeving goed pas bij de taak en dat de ruimte effectief wordt gebruikt.  viaEssentiële aandachtspunten bij het invoeren van Het Nieuwe Werken [...]

Een beter AOW plan

Het plan van de sociale partners om de AOW te koppelen aan inkomen, is ontluisterend. De drijfveren erachter zijn onduidelijk, maar de belangrijkste is waarschijnlijk: “We kunnen bést wel overeenstemming bereiken hoor!”. In het kort is het plan: iedereen die minder dan bedrag X verdient mag op zijn 65e al met pensioen. De rest pas [...]

ZZPer: tijd om te ondernemen!

ZZP’ers zijn er in 3 soorten. Soort 1 kiest bewust voor het ondernemerschap en maakt van zichzelf een ‘personal brand’. Soort 2 is een goed vakmens en maakt zijn capaciteiten te gelde, en neemt een aantal werknemersrisico’s voor eigen rekening. Soort 3 is het tegen wil en dank, kan geen baan vinden of kan alleen [...]

Senior Consultant / Trainer at ISA in Utrecht Area, Netherlands | LinkedIn

Interessante functie binnengekregen via Eelco Themans. Wilt u werken in een dynamische organisatie met mogelijkheden tot ontwikkeling? Vanwege uitbreiding van onze activiteiten zijn wij op zoek naar een ervaren commercieel zwaargewicht met management ervaring. De functie omvat:  Acquireren van resultaatgerichte trainingsprogramma’s bij zowel bestaande als nieuwe opdrachtgevers.  Opbouwen en onderhouden van eigen relatienetwerk. [...]

Overheid betaalt WGA’ers te weinig

De overheid betaalt gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers, die ziek zijn vanwege beroepsgerelateerde ziekte honderden euro’s per maand te weinig. Nederland geeft daarmee geen uitvoering aan door haarzelf geratificeerde ILO overeenkomsten. Op jaarbasis komt dat op zo’n 200 miljoen per jaar te weinig betaalde uitkering, en dat groeit de komende jaren fors.

Virtuele assistenten in opkomst

Onlangs gaf president Barack Obama van de Verenigde Staten toe dat hij nog nooit zelf getwitterd heeft. Terwijl Twitter een zeer belangrijke rol speelde in zijn campagne tijdens de laatste verkiezingen. Toch wist de president de indruk weten te wekken dat hij zelf constant in contact was met zijn volgers.  Maar als hij het niet deed, wie deed het dan? [...]

CPB ook kritisch over AOW plannen

Het Centraal Planbureau (CPB) betwijfelt of de verhoging van de AOW-leeftijd werkelijk de vier miljard euro oplevert die is geraamd. Het CPB heeft bij de oorspronkelijke becijfering geen rekening gehouden met de aanvullende maatregelen die het kabinet wil nemen, blijkt uit een gisteren gepubliceerde notitie van het CPB. Daarin is het wetsvoorstel voor het optrekken [...]

WIA, IVA en WGA, wat is dat?

Is het na 2 jaar ziekte niet gelukt aangepast werk te vinden, dan wordt de werknemer gedeeltelijk werkloos. Hij krijgt dan twee uitkeringen. Na 2 jaar ziekte kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) . Van de WIA-uitkering bestaan twee varianten: de IVA en de WGA. De IVA (Regeling [...]

Beste Werkgevers 2009 vooral favoriet vanwege het Nieuwe Werken

Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken'. En dat wordt gewaardeerd zo blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009. De Rabobank is de winnaar van het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009 onder profit- én non-profitorganisaties. Bijna tachtig procent van de Rabobankmedewerkers komt moeiteloos zijn bed uit om aan het werk te [...]