Vaker bonussen in plaats van cao

Nederlandse bedrijven belonen hun werknemers vaker volgens het zogenaamde Angelsaksische model.

Nieuwe trend: Angelsaksisch belonen

Nederlandse bedrijven neigen steeds vaker naar het belonen van hun werknemers volgens het Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde in de markt en op prestatiebeloning.

Fitnessruimte meest gewenste faciliteit op kantoor

Als Nederlandse werknemers mochten kiezen, wil bijna een kwart (24 procent) het liefst een fitnessruimte op het werk hebben. De fitnessruimte wordt op de voet gevolgd door een massageruimte met fysiotherapeut (23 procent).

Salaris inleveren voor pensioen, verlof of schoolgeld

Nederlandse werknemers willen salaris inleveren voor een beter pensioen, maar lopen daar niet zo warm voor als hun Europese collega`s. Wel sparen Nederlanders graag voor verlof, een huis, auto of schoolgeld.

Wat is de rol van social media bij werving?

Loopbaan- en vacaturesites zijn voor de helft van de beroepsbevolking het belangrijkste medium om een nieuwe baan te zoeken. Maar wat is het belang van social media, zoals LinkedIn en Facebook?

Nederlanders minder geneigd loon in te leveren voor pensioen

Nederlanders willen best wat inleveren voor een beter pensioen, maar veel minder dan in de rest van Europa. Een paar vrij in te vullen ‘sociale’ dagen om zaken als een hypotheek te regelen zouden bijvoorbeeld zeer welkom zijn.

Werkgever zet meer banen weg bij payroll-organisatie

Werkgevers brengen steeds meer werknemers onder bij payroll-organisaties. Het aantal payroll-banen stijgt naar 180 duizend in 2012.

Loon inleveren voor pensioen

Nederlanders willen best wat inleveren voor een beter pensioen, maar veel minder dan in de rest van Europa. Een paar vrij in te vullen ‘sociale’ dagen om zaken als een hypotheek te regelen zouden bijvoorbeeld zeer welkom zijn.

NVP: politiek moet sollicitatiecode gebruiken

Al het gedoe met Tweede Kamerleden die achteraf tegenvallen, kan voorkomen worden als politieke partijen de NVP Sollicitatiecode gebruiken, stelt Nederland`s belangrijkste vakvereniging voor HR-professionals.

Ontslag op staande voet door nevenwerkzaamheden tijdens ziekte

Werknemer gaat tijdens zijn arbeidsongeschiktheid werkzaamheden verrichten die de fysiotherapeut te belastend voor hem vindt. Werkgever ziet dit en ontslaat de werknemer op staande voet.

Een derde verwacht in 2011 meer salaris

Nederlandse werknemers vinden dat ze tijdens de crisis loyaal genoeg zijn geweest. Daarom verwacht een derde in 2011 zeker een loonsverhoging.

Minder mensen in deeltijd-WW

Het gebruik van deeltijd-WW is in oktober 2010 verder gedaald met 2.500 werknemers. Sinds de invoering maakten 75 duizend werknemers gebruik van de regeling, waarvan 62 duizend mensen alweer zijn uitgestroomd.