GPS mag als prikklok gebruikt worden
De GPS is niet alleen een routeplanner, maar is ook prikklok, zo vindt de rechter. Met alle gevolgen van dien.
De werknemer wist dat de auto voorzien was van een gps-systeem en hij wist ook welke gegevens het gps-systeem registreerde. Daarom is er geen sprake van heimelijk toezicht door de werkgever, waarop de werknemer niet bedacht hoeft te zijn.
Volgens de kantonrechter gaat het feitelijk om niet meer en minder dan de registratie van gegevens waaruit kan worden opgemaakt waar de werknemer zich op een bepaald tijdstip van de werkdag bevindt. Daarmee is het gps-systeem niet meer dan een rijdende prikklok. En een prikklok is als controlesysteem algemeen aanvaard.
