Een zieke werknemer krijgt salaris én bouwt gedurende maximaal zes maanden vakantiedagen op. Dus een werknemer die één jaar ziek is, bouwt volgens de Nederlandse wet over een half jaar vakantiedagen op. De Europese rechter oordeelt  echter dat deze Nederlandse regeling in strijd is met Europees recht.
Lees het originele artikel

Geplaatst onder: Sociaal, Werknieuws op 16 december 2009