1. Ga nooit direct akkoord. Zelfs al krijgt u een op het oog mooi voorstel voorgelegd, stem nooit direct met ontslag in en zet nergens een handtekening onder. Vraag of uw werkgever het ontslag schriftelijk wil bevestigen en zeg dat u eerst over het voorstel wilt nadenken.

Ga voor het hele artikel naar: http://www.bndestem.nl/algemeen/economie/5087908/Hoe-overleef-ik-de-ontslagtombola.ece

Bron: BN DeStem

Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 juni 2009