Werkgevers worden niet verplicht om in te grijpen in de persoonlijke leefstijl van hun werknemers, zoals wijzen op overgewicht, roken of overmatig drankgebruik. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft in zijn advies over preventiebeleid op de werkplek vastgelegd dat de werknemer hier zelf over mag blijven beslissen.

De raad, waarin vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers en kroonleden zitting hebben, doet wel in het algemeen een oproep aan het bedrijfsleven om meer werk te maken van gezondheidsbeleid. ‘Veel bedrijven werken al met een vrijwillige periodieke keuring voor werknemers, zodat medewerkers kunnen kijken hoe het met ze gaat’, zegt SER-kroonlid Robin Linschoten, die het advies presenteerde.

Voor het hele artikel ga naar: http://www.pleinplus.nl/default.asp?docID=12463&themaID=497&ond=nieuws

Bron: Pleinplus + Telegraaf

Geplaatst onder: Zonder categorie op 21 april 2009