Leidinggeven aan een groep medewerkers is nooit eenvoudig, maar met de economische onzekerheid van nu is dit een nog grotere uitdaging. Want hoe kan een bedrijf er voor zorgen dat medewerkers gemotiveerd en enthousiast blijven terwijl ze minder beloningen in het vooruitzicht hebben?

Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 28 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Hoe maken we werknemers blijvend aantrekkelijk voor de huidige en toekomstige ‘vergrijzende’ arbeidsmarkt? Die vraag stond centraal op het congres ‘De maakbare werknemer’.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 28 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Werkgevers hebben geen zin om als een ‘goedkoop incassobureau’ achterstallige zorgpremies te innen bij hun werknemers. Dat stellen werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Vaste Commissie Volksgezondheid van de Eerste Kamer.

Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 28 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega’s met kinderen. Collega’s die zich afmelden omdat hun kind ziek is, vormen met 37 procent de grootste irritatie. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 28 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

De productiviteit van oudere werknemers rechtvaardigt hun hogere lonen niet. De loonkosten voor ouderen zijn extra hoog door de goede bescherming van ouderen tegen ontslag, het pensioensysteem en de subsidies van de overheid op langer doorwerken. Dat blijkt uit een analyse van het Centraal Plan Bureau (CPB).

Geplaatst onder: Geld, Recruitment, Zonder categorie op 27 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Almere heeft sinds donderdag een eigen Poortwachtercentrum (PWC Almere e.o.). Dit is een initiatief van de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) en wordt als een -zelfstandige- stichting met nauwe banden naar de VBA en haar leden gerealiseerd.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 27 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Ziekenhuispersoneel moet tot op hogere leeftijd gaan werken in de avonduren, weekenden en op feestdagen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 27 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Oudere mensen die werkloos raken hebben ‘geen schijn van kans op de Nederlandse arbeidsmarkt’. Het Centraal Planbureau berekende dat de kans voor 55-plussers om een baan te vinden maar drie procent is. Wie ouder is dan 60, heeft nog maar één procent kans. Dat schrijft RTL Z.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 27 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Blijf aan de slag, zegt de RWI Werkloosheid aan de ene kant, personeelstekorten aan de andere kant. De Raad voor Werk en Inkomen hoopt dat die uitersten elkaar vinden.

Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 21 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Tientallen Nederlandse bedrijven committeren zich aan de doelstelling binnen vijf jaar het aantal topvrouwen met 50% op te vijzelen. Essent, ING, KPN, Océ en 44 andere bedrijven en instellingen ondertekenden enige tijd geleden het handvest `Talent naar de Top`. Nu is een concrete doelstelling vastgesteld, en bovendien de middelen waarmee deze doelstelling bereikt dient te [...]

Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 21 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Werkgevers worden niet verplicht om in te grijpen in de persoonlijke leefstijl van hun werknemers, zoals wijzen op overgewicht, roken of overmatig drankgebruik. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft in zijn advies over preventiebeleid op de werkplek vastgelegd dat de werknemer hier zelf over mag blijven beslissen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 21 april 2009 | Reageren uitgeschakeld

Als een werknemer frequent verzuimt wegens ziekte kan dat reden zijn voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Een ziekenhuis vraagt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden van een werkneemster die regelmatig ziek is. Ze valt steeds vaker enkele dagen uit met wisselende klachten, die niet werkgerelateerd zijn. Volgens de werkgever worden collega’s hierdoor onevenredig belast.

Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 21 april 2009 | Reageren uitgeschakeld