11 maanden. Dat is hoe lang een gemiddelde recessie duurt. Na de Tweede Wereldoorlog kende de westerse wereld tot nu toe tien economische dips. Dit is de elfde. Misschien gaat deze wat langer duren dan anders, maar het gemiddelde lag tot nu toe op 11 maanden.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Kabinet en sociale partners hebben afspraken gemaakt over een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt. Zo komt er een regeling voor deeltijd WW, die per 1 april 2009 in gaat. Werkgevers kunnen door de regeling de werktijd van een werknemer met maximaal de helft van de werktijd bekorten. In die periode ontvangt de werknemer een WW-uitkering [...]
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 30 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
De werkloosheid dreigt op te lopen vanaf 2009, maar in het vierde kwartaal van 2008 bleken er juist 108 duizend banen meer dan in hetzelfde kwartaal van 2007. De krimp van de economie heeft dus nog niet geleid tot banenverlies. Dat meldt het CBS.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 30 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
De verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd lost de problemen van schaarste op de arbeidsmarkt niet op, verklaart TNO. Sterker, het belemmert een hogere arbeidsparticipatie, als geen aanvullende maatregelen worden getroffen.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 30 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Het aantal werkgevers dat personeelsleden laat thuiswerken, is het afgelopen jaar gestegen. Dat neemt niet weg dat bazen weinig afspraken maken over de manier waarop wordt thuisgewerkt. Een kwart van de bedrijven heeft regelgeving over bereikbaarheid van werknemers.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 27 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Vertrouwen is cruciaal in alle aspecten van ons leven. Maar vooral het vertrouwen in bedrijven en topmanagers is tanende. Hun korte termijn visie, egoïsme en inhaligheid lijkt immers de reden van de huidige malaise. Is het mogelijk dat uw medewerkers u blijven vertrouwen in zo’n negatief klimaat?
Geplaatst onder: Zonder categorie op 27 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
HR-managers kunnen de ideale werknemer herkennen aan zijn discipline, hoogstaande moraal, creativiteit, vermogen tot integreren van informatie én respect voor anderen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 27 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Het aantal banen groeit door. In het vierde kwartaal van afgelopen jaar waren er 108.000 banen van werknemers meer dan in hetzelfde kwartaal in 2007. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag bekend.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 27 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Een groot deel van de Nederlandse werknemers weet weinig of niets over wettelijke regelingen zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, de levensloop of het spaarloon. Niet zelden is ook de kennis van de eigen arbeidsvoorwaarden (cao, pensioen) gering. Zelfs de huidige economische ontwikkelingen doen daar niets aan af.
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 26 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
In het vierde kwartaal van 2008 waren er 108 duizend banen van werknemers meer dan in hetzelfde kwartaal van 2007. Ook vergeleken met het derde kwartaal groeide het aantal banen. Rekening houdend met seizoensinvloeden waren er in het vierde kwartaal 33 duizend banen meer dan in het derde kwartaal van 2008. De loonkosten per arbeidsjaar [...]
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 26 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Communiceren is goed. Maar eindeloze vergaderingen over zaken die iedereen allang weet, zijn nog erger dan gebrek aan communicatie. Onderzoekers van de University of North Carolina concluderen dat teams waarin heel veel gepraat wordt minder effectief zijn dan teams die gewoon aan de slag gaan.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld
Steeds meer bedrijven bieden werknemers de mogelijkheid tot begeleiding door een coach. Coaches zijn er in alle soorten en maten. De executive coach is nuttig voor mensen die verantwoordelijk zijn voor een organisatie. De performance coach is vooral bedoeld voor sporters. De Life coach is goed voor als je je leven, inclusief je werk op [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 maart 2009 | Reageren uitgeschakeld