Technologieconcern Philips overweegt voor productiewerknemers in Nederland aanspraak te maken op de regeling voor werktijdverkorting.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 31 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
De spanning op de arbeidsmarkt was in 2008 onverminderd hoog. Wel is de periode van snel toenemende krapte voorbij en zijn aan het eind van dit jaar de eerste tekenen te zien van ontspanning, signaleert het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 31 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers willen aandacht en betrokkenheid van hun baas, een vette eindejaarsbonus vinden zij minder belangrijk. Dat stelt het bedrijf Pluimen, op basis van een wedstrijd waarbij werknemers hun baas kunnen nomineren.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 31 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Traditiegetrouw is december de maand van de voorspellingen. De HR-trends voor 2009 die Personeelslog verwacht, zijn samen te vatten onder de noemer ‘Back to basics‘. Welke visies hebben anderen op de HR-trends voor 2009?
Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Wie denkt dat het ideale carrièrepad een constante klim op de bedrijfsladder inhoudt, is niet langer van deze tijd, want twee korte generaties hebben het aanzien van de bedrijfswereld grondig veranderd. Vrouwen en zelfs mannen verlaten hun professionele omgeving – en keren er later gewoon terug- om hun kinderen op te voeden.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Het verwerpen door het Europees Parlement van een compromis over arbeidstijden geeft ondernemers minder flexibiliteit bij de inzet van werknemers. MKB-Nederland betreurt het besluit van het parlement.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Voor het eerst in jaren is de filedruk op de Nederlandse wegen dit jaar gedaald. Dat blijkt uit de filecijfers van de ANWB. In 2007 steeg de filedruk nog met 8,1 procent en 2006 liet een stijging van 6 procent zien.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Zelf maakt Wilna Wind (47) zich niet zo druk om haar baan. Maar de tweede vrouw van de FNV kan zich goed voorstellen dat veel mensen ’m knijpen nu steeds meer bedrijven ontslagen aankondigen.
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 22 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
2009 wordt een spannend jaar. Onder invloed van de recessie komen HR-afdelingen steeds meer onder druk te staan. Maar juist nu kunnen zij laten zien dat ze toegevoegde waarde hebben om bedrijfsdoelstellingen te realiseren. En dure, externe bureaus krijgen het straks moeilijker.
Geplaatst onder: Juridisch, Performance, Recruitment, Zonder categorie op 22 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Maar twee op de tien werknemers rekent er voor volgend jaar nog op dat ze een loonsverhoging krijgen die hoger is dan de inflatie. De helft van het personeel zou er zelfs begrip voor hebben als hun werkgever de salarissen zou bevriezen. Dat blijkt uit de vrijdag gepubliceerde Werkmonitor van uitzendbureau Randstad.
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 22 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Innoveren is cruciaal voor economische groei, maar hoe komen de vereiste innovaties tot stand? Samenwerking met andere bedrijven en organisaties speelt hierbij een belangrijke rol, zeker via tijdelijke samenwerkingsverbanden.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 19 december 2008 | Reageren uitgeschakeld
Jonge werknemers zijn helemaal niet zo verwend en oppervlakkig. Ze zijn bereid hard te werken en ze willen graag in het buitenland werken. Daarnaast hechten ze veel belang aan de ethische en sociale verantwoordelijkheid van een werkgever. Dit alles blijkt uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers waarover Managersonline.nl schrijft.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 19 december 2008 | Reageren uitgeschakeld