Goede werksfeer, open cultuur en de beste mensen. Bedrijven die bestaande goed lopende producten doorontwikkelen, blijken zeer succesvolle innovatoren te zijn. Omdat het voor managers relatief eenvoudig is om deze doorontwikkeling aan te sturen, neemt de kans dat de innovatie succesvol is ook enorm toe. Dit is de uitkomst van onderzoek door prof.dr. Dany Jacobs [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Bereikbaarheid is een van de belangrijkste eisen die bedrijven aan hun locatie stellen en die is steeds minder goed. Toch ervaren MKB-ondernemers minder problemen door slechte bereikbaarheid dan vier jaar geleden, terwijl de files niet korter worden en het aantal verkeersopstoppingen niet terugloopt.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Wil je de mensen met wie je werkt inspireren? Stimuleren, uitdagen, zorgen dat ze ergens in geloven en vol vuur aan de slag gaan? En denk je dat je dat in je hebt? Tien tegen één dat je antwoord op deze vragen ‘ja’ is. De meeste leidinggevenden zien zichzelf graag als inspirator. Maar vaak ontgaat [...]
Geplaatst onder: Management, Performance, Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Bijna een derde van alle mensen die geregeld overwerken, is daar niet ontevreden over. Zij voelen zich niet vermoeid en zijn gemotiveerde werknemers. Overwerken kan onder bepaalde omstandigheden juist bijdragen aan een positief gevoel over de functie.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Negen op de tien werkgevers (86 procent) zegt geen verschil te zien in het functioneren tussen autochtone en allochtone werknemers. Dat blijkt uit de maandag verschenen Trendmeter.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken kiest voor een beperkte openstelling van de regeling voor werktijdverkorting. Bedrijven die door de kredietcrisis minstens 30 procent minder omzet hebben, kunnen bij hem aankloppen voor steun uit de WW-fondsen. Zij hebben daar tot 1 januari 2009 de tijd voor. Donner stelt maximaal 200 miljoen euro voor de [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Er gaan steeds meer geluiden op dat de huidige crisis niet zou zijn ontstaan als er meer vrouwen aan het roer zouden hebben gestaan. Volgens Hudson zijn vrouwen bijvoorbeeld betere leiders in de mensgerichte werkomgeving van nu. Toch is het moeilijker dan ooit voor vrouwen om de top te bereiken.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Eén op de vijf werknemers zegt altijd of gewoonlijk van salaris tot salaris te leven om uit te komen.
Geplaatst onder: Recruitment, Zonder categorie op 18 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Iedereen wil wel de baan van zijn dromen, maar niet ten koste van alles. Slechts 3 procent van de werkende Nederlanders is bereid zijn relatie op te geven voor de baan van zijn dromen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Nederlandse bedrijven hebben dringend nieuw talent nodig, maar goede managers zijn nog steeds moeilijk te vinden. Slechts 17,6 procent van de managers zegt geen moeite te hebben met het vinden van leiders van de toekomst. Dat blijkt uit onderzoek van Management Team.
Geplaatst onder: Performance, Recruitment, Zonder categorie op 18 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Meditatie moet worden opgenomen in CAO’s, vinden de vakbonden AbvaKabo en CNV Publieke Zaak. Als het aan hen ligt, mogen werknemers elke dag onder werktijd 20 minuten mediteren. Het afgelopen weekend sloot de Volkskrant zich aan bij de vakbonden. “Meditatie is pure hersentraining”, aldus de krant.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 november 2008 | Reageren uitgeschakeld
Vrouwen zijn flexibel en in staat mensen te motiveren. In de huidige onzekere economische omstandigheden, zijn vrouwen effectievere leiders dan mannen. Vrouwen kunnen beter met mensen omgaan en zijn flexibeler. Kwaliteiten die leiders nodig hebben in het huidige uitdagende zakenklimaat. Dat blijkt uit onderzoek van Steps Leaders, een ontwikkelingsprogramma voor topmanagers in Australië en Azië.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 18 november 2008 | Reageren uitgeschakeld