Voorkom een gezagsverhouding!

Niet iedereen die meewerkt in uw bedrijf, is per definitie een werknemer. Pas als iemand zich verplicht heeft om enige tijd arbeid te verrichten, als hij daarvoor loon ontvangt én als er een gezagsverhouding bestaat, ziet de fiscus dat als een dienstbetrekking.

Ziekmelden kan niet met terugwerkende kracht

Soms kwakkelt een werknemer al een tijd met zijn gezondheid voordat hij zich daadwerkelijk ziek meldt. Hij heeft zijn werk dan misschien niet goed kunnen uitvoeren door de eerdere gezondheidsklachten, maar toch kunt u hem niet met terugwerkende kracht ziekmelden bij het UWV.

Krappe arbeidsmarkt vraagt flexibeler arbeidsvoorwaarden

Werkgevers zien vier mogelijkheden om de huidige krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan, meldt verzekeraar Centraal Beheer. Vooral het flexibel inzetten van arbeidsvoorwaarden is favoriet. Maar dan moeten werkgevers hun arbeidsvoorwaarden wel beter afstemmen op nieuwe wet- en regelgeving, waarschuwt de verzekeraar.

Eerstedagsmelding op de helling

Staatssecretaris Jan Kees de Jager (Financiën) onderzoekt of de zogeheten eerstedagsmelding in bepaalde sectoren geschrapt kan worden, zei hij in het tv-programma Business Class. Het gaat om de plicht voor werkgevers om nieuwe werknemers bij de belastingdienst te melden voordat zij in dienst treden.

Thuiswerker soms moeilijk af te remmen

De discussie over het wel of niet mogelijk maken van telewerken of thuiswerken zou zo langzamerhand een gelopen race moeten zijn: zowel werkgevers als werknemers hebben er baat bij. Thuiswerken draagt een steentje bij aan het oplossen van de fileproblematiek, het is een middel om werknemers naar je toe te trekken of te behouden in [...]

Innovatieplatform: Grens open voor toptalent

Het Innovatieplatform, een denktank onder leiding van premier Jan Peter Balkenende, pleit voor een gericht programma om meer “toptalent” uit het buitenland naar ons land te lokken. Nu komen jaarlijks ongeveer 2000 kenniswerkers naar ons land. Ze leveren een welkome bijdrage aan de groei van onze economie.

U moet zich goed gedragen

Als werkgever moet u altijd op een redelijke manier handelen. Dat betekent dat u niet zomaar eenzijdig besluiten mag nemen die grote gevolgen hebben voor (één van) uw werknemers. U moet altijd zorgvuldig handelen. Doet u dat niet, dan kan dat u duur komen te staan.

Trouwe werknemer is grootste dief

Naarmate het aantal dienstjaren toeneemt, is personeel meer geneigd iets van de baas te stelen. Vooral personeel dat tien jaar of langer in dienst is, lijkt het verschil tussen mijn en dijn niet te kennen. Dat schrijft Zibb.

Stagiair: Lust of last?

Stages zijn in het leven geroepen om studenten te laten zien hoe het bedrijfsleven in elkaar zit en hen een kans te geven de theorie toe te passen in de praktijk. Voor bedrijven is het een slimme manier om potentiële werknemers te leren kennen. Toch?

Werknemers willen verhuizen voor juiste baan

Tweederde van de Nederlandse werknemers is bereid om te verhuizen naar een andere stad om de juiste baan te vinden. Meer dan de helft van de mensen is zelfs bereid om naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit een groot internationaal onderzoek van Kelly Services.

Arbeidsmarkt moet meer ‘conjunctuur-proof’

De groei van de Nederlandse economie wordt afgeremd door een gebrekkige match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Nederland loopt hierdoor ook het risico dat een conjunctuurdaling onnodig hard aankomt.

Is de toekomst virtueel?

Virtuele en computergestuurde werelden zullen een revolutie veroorzaken in de manier waarop mensen en bedrijven met elkaar communiceren, contacten onderhouden, netwerken, zich vermaken en zaken doen.