Grootschalige HR projecten zoals de herinrichting van een HR functie of de aanschaf van een nieuw HR IT systeem blijken weinig weloverwogen te worden gestart. Bij aanvang van een project is vrijwel nooit sprake van een duidelijk beeld van de te verwachten kosten en opbrengsten. Ook wordt een risicoanalyse bijna nooit uitgevoerd.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
In de huidige krappe arbeidsmarkt zouden meer vrouwen aan het werk komen door de belasting voor werkende vrouwen te verlagen. Mannen zouden juist meer moeten betalen. Op deze manier wordt het voor werkgevers goedkoper vrouwelijk personeel in te huren. Dit stellen twee hoogleraren in de Financial Times.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 19 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Ook dit jaar staat 28 april weer in het teken van veiligheid en gezondheid op de werkplek. Dit keer met het thema ‘Fatsoenlijk werk mogelijk maken’.
Geplaatst onder: Arbo, Zonder categorie op 18 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Een meerderheid van CDA, PvdA en SP in de Tweede Kamer wil dat flexibele werknemers meer kansen krijgen om hun positie op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door scholing, te verstevigen.
Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 18 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Slachtoffers van arbeidsongevallen en werkgerelateerde ziekten worden herdacht op 28 april. Deze dag is door de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) uitgeroepen tot Werelddag voor veiligheid en gezondheid op werk. Het thema van dit jaar is ‘Fatsoenlijk werk tot een realiteit maken’.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Talenten van flexwerkers blijven te vaak onbenut. Mensen met tijdelijke arbeidscontracten verdienen scholingsmogelijkheden en op termijn uitzicht op een baan. Dit is de kern van de petitie die CNV-voorzitter René Paas morgen aanbiedt aan Jan de Wit, voorzitter van de vaste kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Waar een wil is, is een weg. Toch lukt het werkgevers niet de daad bij het woord te voegen als het gaat om ‘diversiteitsbeleid’. Dat houdt in dat de werknemersgroep liefst een afspiegeling van de samenleving moet zijn. Bijvoorbeeld wat betreft het aandeel allochtonen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 17 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) vindt een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar noodzakelijk. Deze mening is het Fonds mede toegedaan door de huidige groei van de economie.
Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 13 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Telewerken is werken op afstand. De werknemer doet zijn werk thuis achter de computer in plaats van op kantoor. Telewerken kan een manier zijn om langdurig zieke werknemers weer aan het werk te krijgen, of om te voorkomen dat werknemers langdurig uitvallen.
Geplaatst onder: Arbo, Sociaal, Zonder categorie op 13 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Loyaliteitsbonussen en zogenoemde behoudbureaus worden door werkgevers gezien als nieuwe instrumenten om personeel voor langere tijd aan zich te binden. Dat meldde verzekeraar Centraal Beheer Achmea woensdag op basis van eigen onderzoek onder ruim achthonderd Nederlandse bedrijven.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 11 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Uit het jaarlijkse onderzoek van Manpower naar de most wanted-medewerkers blijkt dat 41% van de werkgevers wereldwijd moeite heeft om de juiste mensen te vinden (2006: 40%). Dat geldt vooral voor salesmanagers, vaklieden en technici. In 27 landen en gebiedsdelen werden 37.000 werkgevers ondervraagd. In Nederland deden 770 werkgevers mee.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 6 april 2007 | Reageren uitgeschakeld
Juist werkgevers moeten veel meer doen om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen. Bovendien zouden de Arbeidsinspectie en het Openbaar Ministerie er veel beter op moeten toezien.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 3 april 2007 | Reageren uitgeschakeld