De crisis op de arbeidsmarkt door pensionerende babyboomers en minder jonge werknemers is niet langer een toekomstscenario.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 29 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Op de Nederlandse werkvloer wordt de kunst van het nietsdoen niet genoeg in praktijk gebracht. Dit schrijft Leen Zevenbergen, ex-directievoorzitter van Origin, in zijn boek En nu laat ik mijn baard staan.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 29 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Als u een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer in dienst houdt of neemt, krijgt u korting op de arbeidsongeschiktheids- en werkloosheidpremies.

Geplaatst onder: Sociaal, Zonder categorie op 28 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Bij fusies en overnames wordt nog steeds veel te weinig aandacht besteed aan hr-aspecten. Vooral daardoor leidt slechts 9% van de samensmeltingen tot het gewenste resultaat.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 28 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

HR-taken staan ter discussie. Met outsourcing, shared service centers, self service-concepten waarbij managers en medewerkers zelf traditionele HR-taken op zich nemen, lijkt er weinig over te blijven van P en O-afdelingen zoals we die traditioneel kennen.

Geplaatst onder: Performance, Recruitment, Zonder categorie op 27 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Coaching is dé manier om medewerkers aan uw organisatie te binden. Werknemers willen namelijk tegenwoordig BOF-en.

Geplaatst onder: Management, Performance, Zonder categorie op 23 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Vakcentrale CNV wil werkgevers een hogere WW-premie laten betalen voor mensen in tijdelijke dienst. Als zij investeren in scholing voor hun flexwerkers kunnen zij de extra kosten terugverdienen. Werkgevers betalen voor personeel in vaste dienst een lagere premie.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Door schaarste aan talent wordt invloed HRM groter. Wie nog beweert dat HRM zich een ondergeschoven kindje voelt, zal opkijken van internationaal onderzoek van adviesbureau PricewaterhouseCoopers (PwC).

Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

MKB-bedrijven hebben vaak moeite om hun personeel te behouden. Als ondernemers een beter beloningsbeleid zouden voeren, zou dat minder het geval zijn, aldus hoogleraar ondernemerschap en organisatie Mirjam van Praag in Het Financieele Dagblad.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 21 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Internationalisering van bedrijven, toenemende invloed van aandeelhouders, maar ook grotere verschillen tussen medewerkers en hun aanspraken op personeelsbeleid of humanresourcesmanagement (hrm) zorgen voor grote veranderingen in arbeidsverhoudingen en medezeggenschap. Het vraagt om een nieuwe visie op medezeggenschap, met meer oog voor effectiviteit en tegelijk een grotere behoefte aan individuele oplossingen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 20 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Arbo.nl, de inmiddels bij een groot deel van de arboprofessionals bekende website van het Arbo Platform Nederland, bestaat niet meer.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 20 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld

Nederlandse bedrijven nemen onvoldoende maatregelen om de vergrijzing van de werkende bevolking op te vangen. Dat blijkt uit een Europese studie die werd uitgevoerd door het Adecco Institute. Deze denktank verricht onderzoek naar de toekomst van werkgelegenheid.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 16 maart 2007 | Reageren uitgeschakeld