Niet zelden betaalt het bedrijf of de leasemaatschappij de verkeersboetes die met de leasebak of auto van de zaak zijn gemaakt. En van de rechter moet de baas nu ook voor alle kleine ‘onopzettelijke’ overtredingen opdraaien. Waar ligt de grens?

Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Bedrijven moeten een slaapbeleid uitwerken, op eenzelfde manier als ze een rookbeleid hebben uitgestippeld of een beleid dat ongewenste intimiteiten op de werkvloer moet voorkomen.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Verzaakt u als werkgever te zorgen dat uw werknemers in een rookvrije omgeving hun werk kunnen doen, dan kunnen zij u aansprakelijk stellen voor eventuele schade die hieruit voortvloeit. Dit blijkt uit een recente uitspraak van het Gerechtshof in Arnhem.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 28 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Werkgevers kunnen er niet meer voor kiezen de kosten van lopende WAO-uitkeringen van hun werknemers zelf te gaan betalen. Op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de ministerraad hiermee ingestemd. De maatregel geldt met onmiddellijke ingang.

Geplaatst onder: Sociaal, Zonder categorie op 26 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

DEN HAAG (ANP) – De Nederlandse grenzen gaan niet open voor werknemers uit Bulgarije en Roemenië wanneer die landen op 1 januari 2007 lid worden van de Europese Unie. Ook na die datum moeten werkgevers die mensen uit Bulgarije of Roemenië in dienst willen nemen voor hen een werkvergunning aanvragen. Dit heeft het kabinet vrijdag [...]

Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Werknemers zullen op 1 januari massaal voor de nu nog impopulaire levensloopregeling kiezen als werkgevers een bijdrage leveren. Spaarloon blijft anders veruit favoriet.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Werkgevers kunnen sinds kort opdraaien voor de schade als werknemers door meeroken op de werkplek gezondheidsklachten krijgen. Dat is het gevolg van een recente rechterlijke uitspraak.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Vanaf 1 januari 2007 gelden er scherpere voorwaarden waaronder bedrijven kunnen worden uitgezonderd van CAO-bepalingen die bindend zijn voor de gehele bedrijfstak. Alleen onder de voorwaarde dat uw bedrijf op essentiële punten verschilt van andere ondernemingen in uw bedrijfstak én als uw eigen CAO is afgesloten met een onafhankelijke vakbond, geldt een algemeen verbindend verklaarde [...]

Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Goed nieuws voor werkgevers die bestelauto’s van de zaak ter beschikking hebben gesteld aan werknemers. De loonbijtelling voor deze auto’s zal per 1 januari 2008 worden afgeschaft, mits het gaat om een ‘zakelijke’ bestelauto.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 22 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Het ontbreekt de Nederlandse werknemers bepaald niet aan zelfvertrouwen. Het merendeel vindt zichzelf een succesnummer en denkt precies te weten wat hij of zij kan. Acht op de tien professionals is dan ook heel doelbewust bezig met het plannen van de eigen loopbaan. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van personeelsbemiddelaar Vitae.

Geplaatst onder: Management, Zonder categorie op 22 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Nog een paar dagen. En dan is het echt afgelopen met de seniorendagen. Vanaf 2 december mogen werkgevers namelijk ouderen niet meer met onderscheid behandelen, tenzij ze daar een héél goede reden voor hebben.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 22 november 2006 | Reageren uitgeschakeld

Het wetsvoorstel IPW regelt wanneer de bepalingen van de Pensioenwet in werking treden en bevat het overgangsrecht. Zowel dit wetsvoorstel als het wetsvoorstel Pensioenwet ligt nu bij de Eerste Kamer.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 november 2006 | Reageren uitgeschakeld