De vrijwillige werkgeversbijdrage voor de kinderopvangkosten van werknemers vervalt per 1 januari 2007. In plaats daarvan krijgen werkgevers te maken met een opslag op het werkgeversdeel van de WW-premie. De salarisprofessional moet hier tijdens het bijhouden van de salarisadministratie rekening mee houden.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Om scholing van werknemers voor werkgevers aantrekkelijker te maken, investeert het kabinet in een aantal fiscale stimuleringregelingen. Wellicht zal de salarisprofessional dit jaar nog te maken krijgen met een uitbreiding van de afdrachtverminderingen.

Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 26 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

De Wet tot wijziging van enkele belastingwetten – ook wel ‘Paarse krokodil’ genoemd – treedt per 1 januari 2007 in werking. Dit betekent dat een flink aantal regels rond vergoedingen en verstrekkingen – die de salarisprofessional in zijn dagelijkse werkzaamheden tegenkomt – eenvoudiger wordt. Daarnaast worden als gevolg van de wet ook enkele regelingen verruimd.

Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 26 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Het kabinet heeft diverse belastingmaatregelen in petto die de koopkracht van de Nederlandse burger moeten verbeteren. Een groot deel van die maatregelen heeft zijn weerslag op de salarisadministratie.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Per 1 oktober zal de hoogte en de duur van de WW-uitkering worden aangepast. Ook zijn werknemers niet langer verplicht te protesteren tegen ontslag om in aanmerking te kunnen komen voor een WW-uitkering.

Geplaatst onder: Sociaal, Zonder categorie op 26 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Een overzicht van alle HR-relevante issues uit de Miljoenennota: *Verlaging ouderbijdrage kinderopvang en verhoging kinderbijslag *Stijging zorgpremie *CPB: ‘Problemen op arbeidsmarkt’ En nog tal van andere onderwerpen

Geplaatst onder: Zonder categorie op 21 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Het kabinet heeft een akkoord bereikt over de begroting voor volgend jaar.Volgend jaar komt ruim 60 miljoen extra beschikbaar voor verpleeghuizen. Ook trekt de regering in ieder geval meer geld uit om een buitensporige stijging van de ziektekosten te voorkomen…

Geplaatst onder: Zonder categorie op 18 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Veel bedrijven hebben nog steeds een regeling dat een deel van de ziektekostenverzekering vergoed wordt. Door de nieuwe Zorgverzekeringswet is er veel discussie gekomen over deze bijdrage. Het is echter zo dat de wet de doorslag geeft, en níét de afspraken in het arbeidscontract of de CAO. Dat blijkt uit een zaak die deze zomer [...]

Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 14 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Er zullen veel bedrijven zijn waar nog steeds ziektekosten worden vergoed op grond van regelingen die vóór 1 januari 2006 al bestonden. Met de komst van de Zorgverzekeringswet (Zvw) ontstond discussie of bedrijven dit eigenlijk wel verplicht waren. Een recente uitspraak van de kantonrechter te Leiden laat zien dat dit niet het geval hoeft te [...]

Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 13 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Werkgevers en werknemers moeten binnen het bedrijf contact hebben over het arbeidsomstandighedenbeleid. Ook krijgen werknemers toegang tot een arbodeskundige. Dit schrijft staatssecretaris Van Hoof in een nota van wijziging van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet die aan de Tweede Kamer is aangeboden.

Geplaatst onder: Arbo, Zonder categorie op 12 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Bijna tweederde van de werknemers in het Nederlandse bedrijfsleven gelooft weer in de economie èn in de eigen prestaties. De juichstemming wordt wel getemperd door twee hoofdpijndossiers van de P en O-afdeling: zowel de WIA als de Levensloopregeling roepen bij werknemers maar weinig herkenning op. Dat blijkt uit de derde Bedrijfsbarometer van Ernst en Young, [...]

Geplaatst onder: Sociaal, Zonder categorie op 11 september 2006 | Reageren uitgeschakeld

Bedrijven hebben veel meer behoefte aan afgestudeerden van een hbo-opleiding dan aan mensen die meteen aansluitend op het hbo een hbo-masteropleiding hebben gevolgd. Werkgevers zien het hbo-mastertraject als nascholing, nadat hbo’ers al een aantal jaren werkervaring hebben opgedaan.

Geplaatst onder: Zonder categorie op 7 september 2006 | Reageren uitgeschakeld