De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) gaat soepeler omspringen met zogenoemde ouwelullendagen. Als die deel uitmaken van een leeftijds(fase)bewust personeelsbeleid, mogen ze tóch van de commissie.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Er gaan minder regels gelden voor het maximale aantal uren dat iemand mag werken en voor nachtarbeid. Verder verdwijnen de aparte regels voor overwerk uit de wet en worden afspraken over pauzes een zaak van werkgevers en werknemers. Deze voorstellen staan in het Wetsvoorstel vereenvoudiging arbeidstijdenwet van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Pestgedrag op het werk leidt tot een toename van vijftig procent van het verzuim onder medewerkers. Niet alleen het slachtoffer meldt zich vaker ziek. Waar pesten veel voorkomt, zijn ook de daders en getuigen vaker ziek.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Steeds meer werknemers in de Verenigde Staten kiezen voor een baan waarbij ze niet tijdens kantoortijden hoeven te werken. Nog slechts 30 procent van het personeel werkt op ‘standaardtijden’, van negen tot vijf, van maandag tot en met vrijdag.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Per 1 juli gaat de eerstedagsmelding van start. Dit is een onderdeel van de Wet Walvis en is indertijd een half jaar uitgesteld omdat bedrijven en instellingen er nog niet klaar voor waren. Maar nu gaat het dan toch echt gebeuren! U moet nieuwe medewerkers voortaan aanmelden bij de Belastingdienst voordat ze beginnen.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Het gaat werknemers bij hun keuze voor een werkgever steeds vaker om de hoogte van het salaris, zo blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group. Bij het AGO – dat sinds 2003 wordt uitgevoerd – zijn inmiddels zo’n 50.000 werknemers ondervraagd. De afgelopen jaren vonden werknemers de werksfeer de belangrijkste reden voor een [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Een bijdrage die de medewerker aan de werkgever betaalt voor privé-gebruik, vermindert de forfaitaire bijtelling van het inkomen. Kosten die de medewerker voor eigen rekening heeft genomen, zijn niet aftrekbaar.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 17 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers van Philips Semiconductors in Nijmegen moeten per week gemiddeld vier uur langer werken voor hetzelfde salaris. Dat heeft de directie van het bedrijf laten weten aan vertegenwoordigers van de medewerkers.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 13 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Thuiswerken en flexibele arbeidstijden komen volgens 70 procent van de managers de productiviteit en de kwaliteit van het werk ten goede. Dat deze werkvormen bijdragen aan het behouden van werknemers, vindt 76 procent van de leidinggevenden.
Geplaatst onder: Management, Zonder categorie op 13 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
Het kabinet gaat de belastingregels rond loon in natura versoepelen en diverse regelingen verruimen. De maatregelen werden eerder al aangekondigd door staatssecretaris Wijn van Financiën. Bedoeling is dat werkgevers meer ruimte krijgen om hun personeel onbelast vergoedingen en geschenken te geven.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 13 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) gaat soepeler omspringen met zogenoemde ouwelullendagen. Als die deel uitmaken van een leeftijds(fase)bewust personeelsbeleid, mogen ze tóch van de commissie.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 13 april 2006 | Reageren uitgeschakeld
20 maart 2006 – Het ministerie van Financiën heeft in samenwerking met ondernemingsorganisatie VNO-NCW een voorbeeldafspraak voor een ‘verbod op privégebruik’ voor auto’s van de zaak ontwikkeld.
Geplaatst onder: Geld, Zonder categorie op 13 april 2006 | Reageren uitgeschakeld