Belastingdienst coulant met aangifte januari 2006

De uiterste aangiftedatum voor de aangifte loonheffingen over januari 2006 is 28 februari. Dit geldt zowel voor werkgevers (en andere inhoudingsplichtigen) die per maand aangifte doen als voor werkgevers die eens in de 4 weken een aangifte indienen. Het grootste deel van de werkgevers heeft inmiddels met succes elektronisch aangifte loonheffingen gedaan over januari. In [...]

Tot 1 maart switchen van verzekeraar mogelijk

De datum van 1 maart 2006 nadert met rasse schreden. Op die datum loopt de geldigheid van het aanbod van uw zorgverzekeraar af. Wat betekent dat en waarom is niet alleen 1 maart maar ook 1 mei een belangrijke datum voor uw zorgverzekering?

Wel degelijk voordelen Walvis, zegt Wijn

De voordelen van de Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in sociale verzekeringswetten (Walvis) zijn niet veel kleiner dan de regering heeft becijferd. Dat heeft staatssecretaris Wijn van Financiën gezegd.

Europese vacaturebank van start

Werkzoekenden in de Europese Unie kunnen met ingang van deze week terecht op de nieuwe website EURES, waar een miljoen vacatures op worden geadverteerd. Door de ingebruikstelling van EURES hoopt Europees commissaris Spidla (sociale zaken) de mobiliteit van werknemers tussen EU-lidstaten te vergroten om meer economische groei te bewerkstelligen.

Werkgevers willen niet langer opdraaien voor ziektedagen

Werkgevers willen niet langer financieel opdraaien voor de eerste twee ziektedagen van hun werknemers. Bronnen bij werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland voorspellen een hard gevecht bij de komende cao-onderhandelingen.

Aantal vacatures nog steeds hoog

Het aantal openstaande vacatures is in het vierde kwartaal van 2005 op een hoog niveau gebleven. Eind 2005 stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 169 duizend vacatures open. Dit zijn er iets minder dan een kwartaal eerder. In ruim twee jaar tijd is het aantal vacatures bijna verdubbeld. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

Collectieve ziektekosten ook mogelijk voor ZZP’ers

Het leek een vergeten groep binnen de collectieve zorgverzekeringen: ZZP’ers. Veel kleine ondernemingen bestaan uit ZZP’ers en Freelancers en die hebben evenveel plichten als alle andere ondernemers in Nederland, alleen vrijwel geen rechten. Daar komt nu verandering in.

Weinig animo voor de levensloopregeling

Werknemers zijn nauwelijks te porren voor de levensloopregeling, waarmee gespaard kan worden voor verlof. Grote verzekeraars als Aegon, Delta Lloyd en Nationale Nederlanden laten weten dat minder dan 10% voor deze vorm kiest. Dat blijkt uit onderzoek van Assurantie Magazine.

Gedifferentieerde WAO-premie bekend

Onlangs heeft de Belastingdienst de opslagen en kortingen voor de gedifferentieerde WAO-premie voor 2006 voor kleine werkgevers bekend gemaakt. Een uitgebreid overzicht van deze premies vindt u op de site van de Belastingdienst.

Korting bij ouderschapsverlof zónder opname levensloop

Werknemers kunnen gebruik maken van een extra heffingskorting als zij onbetaald ouderschapsverlof opnemen. Nu blijkt echter dat zij ook van de ouderschapsverlofkorting gebruik kunnen maken als zij hun levenslooptegoed níet voor deze verlofperiode inzetten.

U kunt de WGA-premie door personeel laten betalen

Werkgevers mogen maximaal 50% van de WGA-premie verhalen op het nettoloon van hun werknemers. WGA staat voor: Wet gedeeltelijk arbeidsgeschikten. In de meeste gevallen zullen werkgevers over dit verhaal overleg voeren met hun werknemers en hier afspraken over maken, maar zij zijn hiertoe niet verplicht. De WGA-premie is de vervanger van de WAO-premie in de [...]

Premies over werkgeversbijdrage levensloop

Let op dat u over de bijdrage die de werkgever doet voor de levensloopregeling wel premies werknemersverzekeringen berekent. Deze bijdrage moet u namelijk net zo behandelen als de op het loon van de werknemer zelf ingehouden spaarbedrag voor de levensloopregeling.