Voor veel werknemers staat het beoordelingsgesprek binnenkort weer op de agenda. Vlekkeloos verlopen die gesprekken meestal niet.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 30 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Als het aan minister De Geus van Sociale Zaken ligt, zouden werkgevers en vakbonden geen collectieve verzekeringen moeten afsluiten om de ‘gaten’ in de nieuwe WGA te dichten. De bewindsman wil niet dat de partijen de financiële prikkels in de nieuwe WAO teniet doen…
Geplaatst onder: Zonder categorie op 26 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Vanaf 1 januari moeten werkgevers gebruik maken van nieuwe formulieren voor de ziekmelding van werknemers. Dit is een gevolg van een wijziging in de wet- en regelgeving. U kunt de formulieren vinden op uwv.nl. bij het thema “Ziekte en zwangerschap”.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
De NIP, de beroepsvereniging van psychologen en de Landelijke Vereniging van Eerstelijnspsychologen, hebben samen met de ministeries van Volksgezondheid en Sociale Zaken en Werkgelegenheid een nieuwe richtlijn ontwikkeld voor de behandeling van overspannenheid, burn-out en andere psychische klachten.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Gezocht een administratief medewerker tussen de 25 en 35 jaar. Een personeelsadvertentie die je overal zou kunnen tegenkomen, maar hij is wel in strijd met de wet. Want sinds mei 2004 mogen werkgevers bij het aanbieden van functies geen onderscheid maken op grond van leeftijd, tenzij daar een goede reden voor is.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Honderdduizenden werknemers krijgen deze dagen waarschijnlijk een onjuist salaris uitbetaald. Hun werkgevers hebben de salarisadministratie nog niet helemaal op orde na de reeks stelselwijzigingen die in het nieuwe jaar van kracht zijn geworden. Dat heeft MKB Nederland, de belangenorganisatie voor het Midden- en Kleinbedrijf, woensdag laten weten.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 25 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Volgens CNV-voorzitter René Paas laten ondernemers miljarden liggen door te weinig oog te hebben voor het gebrek aan plezier in werk van hun medewerkers. “Maak werk werkbaar. Wie plezier in werk heeft, zet sneller een stapje harder om het werk af te krijgen, doet wat extra moeite om de klanten tevreden te houden.”
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Slechts één op drie werkgevers is klaar met invoering nieuwe wetgeving.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
De invloed van psychosociale omstandigheden op RSI-klachten, zoals werkdruk en de steun van collega’s, is veel groter dan verwacht. RSI (pijn aan nek, schouders, ellebogen, armen, polsen of handen) wordt maar in beperkte mate verzoorzaakt door fysieke factoren. Dat blijkt uit onderzoek van Swenneke van den Heuvel, waarop ze woensdag promoveert aan de Vrije Universiteit [...]
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Bedrijven die het personeel goed opleiden, presteren beter dan bedrijven die dat niet doen. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse werkgeversorganisatie EEF onder industriële bedrijven. Naarmate personeel beter is opgeleid, nemen productiviteit en winstgevendheid toe.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Leidinggevenden zijn te veel gericht op het in bedwang houden en controleren van hun personeel. Deze regelzucht maakt dat chefs wantrouwig zijn ten opzichte van werknemers, terwijl ze juist gericht moeten zijn op creativiteit en samenwerking.
Geplaatst onder: Management, Zonder categorie op 23 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld
Het bedrijfsleven verzet zich fel tegen een verplichting om mee te betalen aan de kosten van kinderopvang van werknemers. De centrale werkgeversorganisaties hebben dit vrijdag ‘onacceptabel’ genoemd.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 23 januari 2006 | Reageren uitgeschakeld