Het Haagse gerechtshof handhaaft een uitspraak van de rechtbank in Den Haag die jongeren van 13 en 14 jaar het recht geeft op een minimumloon. Dat hebben vakcentrale FNV en de CNV jongerenorganisatie woensdag gezegd. Het ministerie van Sociale Zaken onderzoekt of de Staat zich bij de uitspraak neerlegt.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 31 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Vanaf 1 juli 2005 is de vermogenstoets van kracht bij de beoordeling van het recht op IOAW voor wie tussen zijn 50ste en 55ste jaar werkloos wordt. Deze mensen hoeven overigens niet te vrezen voor hun spaargeld tot een bedrag van € 5.105. Ook vermogen dat uit een eigen huis bestaat, wordt niet meegeteld.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 30 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) gaat voortaan beter na of WW’ers er wel alles aan doen om aan het werk te komen. Deze plicht staat immers tegenover het recht op een uitkering.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 30 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
De Belastingdienst heeft de afgelopen weken enkele honderden bezwaarschriften ontvangen van mensen die onterecht de waarde van de accessoires van de waarde van hun lease-auto willen aftrekken in de inkomstenbelasting. Blijkbaar heerst er op dit gebied een misverstand.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 30 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Maatregelen om het ziekteverzuim in een organisatie effectief aan te pakken, kunnen niet alleen heel concreet, maar ook verrassend eenvoudig zijn. Arbeids- en organisatiepsycholoog Rob Pijpers bracht een aantal arbeidsvoorwaardelijke prikkels in kaart.
Geplaatst onder: Management, Zonder categorie op 30 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Ontslagen werknemers hebben in de toekomst recht op maximaal 41 maanden WW-uitkering. Nu is dit nog zestig maanden. Het wordt ook moeilijker om in aanmerking te komen voor de werkloosheidswet: in de 39 weken voorafgaand aan het ontslag moet een werknemer 27 weken gewerkt hebben, waardoor mensen met een halfjaarcontract net buiten de boot vallen.
Geplaatst onder: Sociaal, Zonder categorie op 22 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Bij de beoordeling van het recht op IOAW van mensen die tussen hun 50ste en 55ste jaar werkloos worden, gaat vanaf 1 juli 2005 het eigen vermogen meetellen.
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 21 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
De doelstellingen van in 2004 afgeronde arboconvenanten om ziekteverzuim en WAO-instroom terug te dringen zijn over het algemeen (ruim) gehaald. Werkgevers uit deze sectoren besparen daardoor jaarlijks 265 miljoen euro op ziektekosten.
Geplaatst onder: Arbo, Zonder categorie op 17 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt 82 miljoen euro extra bij aan vermindering van de administratieve lasten voor het bedrijfsleven. Dit bedrag komt bovenop eerdere voorstellen voor vermindering van administratieve lasten voor een bedrag van 458 miljoen.
Geplaatst onder: Arbo, Zonder categorie op 17 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft geoordeeld dat werkgevers die een advertentie met (niet gemotiveerde) leeftijdgrenzen plaatsen, in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL) handelen. Het stellen van leeftijdseisen is alleen toegestaan als daar een goede rechtvaardiging voor is. De motivering moet conform de wet worden vermeld in de advertentie.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 16 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
De WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, wordt per 1 januari 2006 ingevoerd. De wet gaat uit van keuzevrijheid voor werkgevers. Zij kunnen er voor kiezen het risico van gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid zelf te dragen of te verzekeren bij een private verzekeraar of bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).
Geplaatst onder: Performance, Zonder categorie op 14 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld
Nederlandse ondernemingen krijgen de mogelijkheid hun pensioentoezeggingen onder te brengen bij een pensioeninstelling in een andere lidstaat van de Europese Unie. Het toezicht op de uitvoering van de pensioenregeling is in handen van de toezichthouder van het land waar de pensioeninstelling is gevestigd. Beleggingen van de pensioengelden moeten voldoen aan eisen van veiligheid, kwaliteit en [...]
Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 14 maart 2005 | Reageren uitgeschakeld