Medewerkers ABN AMRO en KLM voorrang bij ziekenhuizen

De arbodiensten van ABN Amro en KLM hebben een samenwerkingsverband afgesloten met het VU medisch centrum in Amsterdam. Daardoor kunnen hun werknemers vanaf maandag sneller worden behandeld. Dat hebben de drie partijen bekendgemaakt in een gezamenlijk persbericht.

6 redenen om een WAO’er aan te nemen

UWV heeft vandaag het Servicecentrum Werkgevers en Reïntegratie geopend. Werkgevers die vragen hebben over reïntegratie, over het aannemen van een arbeidsgehandicapte of op zoek zijn naar een arbeidsgehandicapte voor een vacature, kunnen contact opnemen met het servicecentrum. Hiervoor is een speciaal telefoonnummer in het leven geroepen: 0900-9295.

Termijn pensioenoverdracht versoepeld

Iemand die van baan verandert, krijgt voortaan zes maanden (voorheen was dat twee maanden) de tijd om te beslissen of hij zijn pensioenaanspraken over wil dragen naar de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever. Tegelijkertijd wordt de periode die de pensioenuitvoerder van de vorige werkgever heeft om de waarde daadwerkelijk over te dragen naar de nieuwe [...]

Verzuimprikkels werken in combinatie met goed beleid

Verzuimprikkels blijken met name effect te hebben als het overige verzuimbeleid – een goed arbobeleid, adequate begeleiding en reïntegratie – goed is opgezet. Dit stelt TNO in haar onderzoek ‘Prikkels en sancties. Bouwstenen voor een modern ziekteverzuimbeleid’.

“Maak een nieuw stelsel sociale zekerheid”

De overheid moet nog slechts een basisuitkering garanderen voor alle Nederlanders. Werknemers en zelfstandigen kunnen zich dan individueel of groepsgewijs bijverzekeren. Die omslag is nodig, omdat het vertrouwen van werknemers en werkgevers in de overheid als hoeder van de sociale zekerheid is verdwenen. Dat schrijven kopstukken uit vakbeweging, werkgeverskring en het openbaar bestuur vandaag in [...]

Tijdige invoering Walvis en Wfsv niet zeker

Het is nog lang niet zeker of de modernisering van het belasting- en premieheffingstelsel op tijd gerealiseerd zal zijn. Dat blijkt uit het rapport ‘UWV en Walvis’ van de Inspectie Werk en Inkomen (IWI)…

Omslag op de arbeidsmarkt: werkloosheid lager

Eind september 2004 stonden 685.600 niet-werkende werkzoekenden bij CWI ingeschreven, 8.100 (1,2%) minder dan eind augustus. Onder jongeren daalde het aantal werkzoekenden met 3,9%. In vergelijking met een jaar geleden is voor het eerst sprake van een daling van het aantal werklozen onder jongeren (4,8%). Uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking bedroeg het aantal werklozen [...]

Er komen weer banen, maar het werk is anders

Er komen weer banen, maar het werk is niet meer wat het vroeger was. Oude functies verdwijnen, al is het maar naar het Verre Oosten. Wie wil meedoen in de nieuwe economie, moet een specialist zijn

Ontslag tijdens ziekte mogelijk

Het verbod om de arbeidsovereenkomst te ontbinden bij ziekte van de werknemer geldt slechts in twee situaties. De ene is wanneer de ziekte écht de reden voor de ontbinding is. De andere wanneer de werknemer wegens zijn ziekte onvoldoende verweer kan voeren. In andere gevallen kan ontslag wel degelijk, zo oordeelde kantonrechter in Alphen aan [...]

Strijd vacaturesites losgebarsten

De strijd om vacatures op internet is in volle gang. Vorige week kocht VNU de Nationale Vacaturebank.nl. Vandaag lanceren Reed Elsevier, Totaljobs.nl en Wolters Kluwer, Megajobs.nl. Nationale Vacaturebank.nl geeft een overzicht van meer dan 20.000 banen en krijgt maandelijks 1,8 miljoen bezoekers. De vacaturesite wordt een zelfstandig onderdeel van VNU. Deze uitgever heeft ook Intermediair.nl [...]

Auto van de zaak voortaan onder loonbelasting

De bijtelling voor de auto van de zaak (zowel voor personenauto’s als voor auto’s met een grijs kenteken) wordt met ingang van 1 januari 2006 onder de loonbelasting gebracht. Dit betekent dat de werkgever het autokostenforfait voortaan in de loonadministratie moet verwerken. Dit leidt tot een extra inhouding van loonbelasting bij de werknemer, die daardoor [...]

Nauwelijks steun voor levensloopregeling

Voor de levensloopregeling die het kabinet in 2006 wil invoeren als alternatief voor VUT en prepensioen, is nauwelijks steun. Volgens de vakbeweging en een reeks deskundigen wordt die regeling alleen aantrekkelijk voor ,,bemiddelde middelbare mannen” en hebben de lagere inkomens er weinig aan. Ook de banken en verzekeraars, die de levensloopregeling moeten gaan uitvoeren, zien [...]