Bewaartermijnen

Als een werknemer al meerdere jaren in dienst is, zal er waarschijnlijk een zekere dossiervervuiling optreden. Kopieën, conceptbrieven, adreswijzigingen, geboortekaartjes en andere correspondentie worden vaak te lang bewaard. In de regel kunt u algemene gegevens uit het dossier twee jaar bewaren; voor sommige gegevens geldt echter een verplichte termijn van zeven jaar.

Tips
U kunt met de Belastingdienst schriftelijke afspraken maken over de gegevens die tot de basisgegevens behoren en over de bewaartermijn van overige gegevens.
Verwijder regelmatig zaken die zijn afgesloten of die niet meer relevant zijn uit het dossier. Een keer per jaar is voldoende.

Zeven jaar
Voor verschillende gegevens geldt een bewaarplicht van zeven jaar, ook als een werknemer niet meer bij u in dienst is. Het gaat om:

persoonlijke gegevens zoals naam, adres, woonplaats, burgerlijke staat
datum van indiensttreding
salarisadministratie

Vijf jaar (na einde dienstverband)

De volgende papieren moet u tot vijf jaar na het einde van het dienstverband bewaren:

  • loonbelastingverklaringen (ook voor de loonbelastingverklaringen die zijn vervangen door nieuwe)
  • kopie van het identiteitsbewijs
  • bijlagen studenten- en scholierenregeling

    Twee jaar (na einde dienstverband)

    Tot twee jaar na beëindiging van het dienstverband moet u bewaren:

  • arbeidsovereenkomst
  • wijzigingen in de arbeidsovereenkomst
  • correspondentie over promotie, degradatie, benoeming, ontslag etc.
  • afspraken i.v.m. VUT-regeling
  • kopie van het getuigschrift
  • afspraken i.v.m. OR-lidmaatschap
  • verslagen functioneringsgesprekken
  • correspondentie over (problematisch) functioneren

    Een jaar

  • sollicitatiegegevens (brief, formulier, cv, referenties, getuigschrift)
  • gegevens uit psychologisch onderzoek
  • Reactiemogelijkheid is gesloten.