Als de werkgever de werknemer verplicht om te carpoolen, ontvangt de bestuurder € 0,18 per gereden kilometer. De omrijkilometers mogen meegeteld worden. Als de werknemers het onderling afspreken, is het lucratiever: dan krijgt iedereen € 0,18 per kilometer.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
De wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) regelt hoe vreemdelingen in Nederland tewerk gesteld kunnen worden.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 24 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
WALVIS betekent Wet Vermindering Administratieve Lasten. De overheid heeft deze wet in het leven geroepen om de administratieve lasten voor het bedrijfsleven terug te dringen. Belangrijkste doelstelling is om tot één loonbegrip te komen (dus zowel voor de Belastingdienst als de UWV’s).
Geplaatst onder: Geld, Sociaal, Zonder categorie op 11 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
Werknemers kunnen onbelast een parkeerplaats krijgen. Dat is voor de werkgever volledig aftrekbaar, sinds 1 januari 2004. De parkeerplaats moet zich dan wel bij de werkplek bevinden.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 11 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
Elke onderneming met meer dan 50 personeelsleden is verplicht tot het instellen van een ondernemingsraad. Een raad heeft ruwweg drie rechten: – instemmingsrecht – adviesrecht – informatierecht
Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
De identificatieplicht valt voor werkgevers uiteen in een drietal verplichtingen: verificatieplicht bewaarplicht zorgplicht
Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
U bent verplicht om van elke medewerker een personeelsdossier aan te houden. Sommige zaken (ziekmeldingen bijvoorbeeld) kunt u opslaan in een collectief dossier.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
Als een werknemer al meerdere jaren in dienst is, zal er waarschijnlijk een zekere dossiervervuiling optreden. Kopieën, conceptbrieven, adreswijzigingen, geboortekaartjes en andere correspondentie worden vaak te lang bewaard. In de regel kunt u algemene gegevens uit het dossier twee jaar bewaren; voor sommige gegevens geldt echter een verplichte termijn van zeven jaar.
Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
De Wet Bescherming Persoonsgegevens stelt strenge eisen aan beheer van gegevens over personen. Ook een personeelsadministratie valt daaronder. U hoeft een personeelsadministratie echter niet aan te melden in het kader van deze wet.
Geplaatst onder: Geld, Juridisch, Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
In de Flexibiliteit en Zekerheid wet staat welke rechten een uitzendkracht heeft. In het kort komt het er op neer dat hoe langer een uitzendkracht werkt, hoe meer rechten hij opbouwt. Die opbouw verloopt in vier fasen. Overigens zijn in de CAO voor uitzendkrachten aanvullende afspraken gemaakt.
Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
In 1999 trad de Wet Flexibiliteit en Zekerheid in werking, ook wel Flexwet genoemd. Deze wet legde bepaalde de belangrijkste zaken rondom tijdelijke contracten, uitzendkrachten, opzegtermijnen en dergelijke.
Geplaatst onder: Juridisch, Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld
De wet op de Arbeidstijden bestaat uit twee delen: een standaardregeling en een overlegregeling waarbij werkgevers en werknemers in cao verband (of in overleg met OR of personeelsvertegenwoordiging) afwijkende afspraken kunnen maken.
Geplaatst onder: Zonder categorie op 9 februari 2004 | Reageren uitgeschakeld