Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW roept vakbonden op om voor de vorming van een nieuw kabinet tot een akkoord te komen over een hogere pensioenleeftijd.
DEN HAAG – Met ontslag bedreigde werknemers die door weinig scholing zwak staan op de arbeidsmarkt, moeten volgens demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) meer hulp krijgen.
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.
Door het nieuwe werken – onafhankelijk van tijd en plaats – zitten kenniswerkers steeds minder aan kantoor gebakken. Hoe geef je leiding als je medewerkers zich overal en nergens kunnen bevinden?
Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) sjoemelen steeds vaker met een Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Een groot risico voor bedrijven, vindt directeur Menno Kloostra van Detaned, bemiddelaars en payroller voor zelfstandige professionals. Want een opdrachtgever kan een VAR nergens toetsen op echtheid. Hij pleit daarom in een brief aan de Commissie van Financiën van de Tweede Kamer voor een VAR-register of VAR-keurmerk.
Door de kabinetscrisis zullen PvdA bewindslieden voortaan ontbreken in het HR-nieuws. Personeelsnet geeft een overzicht van de gezichten die we (voorlopig) niet meer zullen zien.
De vervroegde afschaffing van de AOW-partnertoeslag in 2011 voor AOW-ers met partners jonger dan 55 jaar, gaat niet door.
Uitzendconcern Randstad heeft de winst en omzet door de wereldwijde recessie ook in het laatste kwartaal van vorig jaar aanzienlijk zien teruglopen. Het bedrijf ziet de markt echter langzaam stabiliseren, zo bleek donderdag bij de presentatie van de jaarcijfers.
Werkgevers begrijpen werknemers onder de 35 jaar het slechtst. Zo blijkt uit een onderzoek van het uitzendbedrijf Tempo-Team onder werkgevers en werknemers.
Van de bezoekers van www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet een kwart na het invullen van de Talentenvertaler meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook geeft een vijfde van de bezoekers aan beter vast te kunnen stellen welke baan bij hen past.
Overgang naar private WGA legt volgens deskundigen miljardenprobleem bloot.
De Work Ability Index (WAI) mist aan slagkracht en geeft zeer beperkte informatie, waardoor interventie niet mogelijk is.